Seharusnya, tidak ada istilah "Kemungkinan atau Situasi terburuk....." Allah SWT Maha Sempurna

Assalammualaikum wr wb.

Sesungguhnya Allah SWT Maha Sempurna, IA mengatur seluruh alam semesta dengan sangat sempurna.  

Menuliskan semua peristiwa yang akan terjadi sampai dengan akhir zaman dalam kitab sucinya.

Mencatatkan Seluruh Takdir-takdir makhluk ciptaanNYA di Lauh Mahfuzh jauh ribuan Tahun sebelum Semesta terbentuk.

Sampai dengan mencatatkan seluruh amal ibadah para makhluknya hingga batas waktu yang telah IA tetapkan sebagai hari Kebangkitan kelak.

Tiada pantas sekecilpun kita ber-buruk sangka atas takdir yang IA telah tuliskan kepada kita, termasuk rangkaian ujian yang IA berikan kepada kita yang sebenarnya seharusnya kita menerima nya sebagai anugerah kasih sayang Allah kepada kita untuk terus selalu dekat dengan Allah SWT.

Begitupun, pada bagian-bagian perjuangan menghadapi ujian dan hasil akhir perjuangan kita kelak dalam menghadapi semua dan segala apa yang IA letakkan dalam kehidupan kita hari demi hari. Tidak ada secuil pun, Allah SWT bermaksud menZHALIMI kita. 

Seperti tertulis dalam Al Qur'An Surah 10 (Yunus) Ayat 44:

"Sesungguhnya Allah tidak menzalimi manusia sedikitpun, tetapi manusia itulah yang menzalimi dirinya sendiri"

ketika kita menghadapi ujian yang cukup berat, dan kita menganggap bahwa kita akan mendapatkan situasi terburuk, atau memperkirakan kemungkinan kita mendapatkan yang terburuk, tanpa disadari oleh kita, bahwa hati kita sudah tercuri, hati kita sudah tidak jernih lagi melihat ujian Allah SWT akan membawa kita yang telah berjuang keras menghadapi ujian menuu kepada keburukan (situasi teburuk) untuk kehidupan kita dari Allas SWT. - Kita telah menzhalimi diri kita sendiri.

Astaghfirullah Al Adzhim. Istighfar lah... Istighfarlah..istighfarlah...

memohon ampunan Allah SWT sang Maha Pengampun, Ya Ghoffar....

Bertaubatlah untuk kembali kepada kejernihan hati kita, jika kita saja diharamkan untuk bersu-uzon kepada sesama manusia, Bagaimana mungkin kita bisa merasa HALAL untuk ber-suuzon kepada Allah SWT, Tuhan Semesta Alam.

Apapun takdir kita dari Allah SWT, apaun yang Allah SWT letakkan dalam hidup kita pada setiap waktu, apapun hasil yang IA berikan atas hasil jerih upaya kita bekerja dan berjuang, SEMUANYA TETAP SEMPURNA. 

Sesungguhnya ALLAH SWT mengetahui apa yang tidak diketahui manusia, yang nyata dan tersembunyi, Allah SWT Maha Mengetaui apa yang terbaik buat kita. Perlindungannya, penuntunannya, petunjuknya untuk kita.

Kita seringkali lupa, bahwa kegagalan itu adalah perlindungan Allah SWT kepada kita

Kita sering lupa, bahwa kesempurnaan itu adalah bentuk iman didalam hati, 

bukan keindahan bentuk dan kemewahan perwujudan yang terlihat oleh mata

Kita sering lupa, bahwa kesedihan dan penyakit, adalah sesungguhnya pelebur dosa, adalah kesempatan yang diberikan kepada Allah SWT kepada kita untuk membayar seluruh khilaf kita

Kita sering lupa, kesengsaraan atas kehilangan dan ketiadaan , adalah upaya Allah SWT menarik kita dalam pelukannya.

Kita semua sering lupa, seluruhnya lupa, karena selalu berpola pikir ukuran duniawi,

seolah jika tidak mewah, kita adalah ketermiskinan

seolah jika tidak lengkap sempurna, adalah sebuah kecacatan fisik

seolah jika tidak berhasil, adalah keterpurukan atas kegagalan yang kita terima

dan semua itu, adalah UKURAN DUNIAWI ANTAR MANUSIA MENILAI SATU SAMA LAIN

Hati-hati atas suara hati yang senantiasa ditunggangi oleh Para Syaitan dan Jin yang selalu saja mengganggu manusia.. yang membuat hati kita menjadi terperosok, agar selalu MENCELA TAKDIR ALLAH SWT, MENGUMPAT DAN MEMPROTES SEMUA KEBIJAKAN SEMPURNA DARI ALLAH SWT.

SEHARUSNYA TIDAK ADA ISTILAH "KEMUNGKINAN DAN SITUASI TERBURUK....." 

berada dalam sisipan hati kita ATAS SEMUA KEHENDAK ALLAH SWT !

Dengan demikian, semua bentuk hasil apapun yang Allah Berikan untuk kita, maka kita akan tetap menganggap kesmepurnaan bagi kita, dan itu adalah istiqomah, dan itu memberikan kekuatan yang tidak akan merusakan tatanan kejernihan hati kita terhadap Allah SWT.

Wassalammualaikum wr wb

Assalammualaikum....Selamat Pagi....

Salam, adalah kalimat terbaik untuk mengungkapkan betapa bahagianya kita bertemu saudara kita semua makhluk ciptaan Allah Swt.

Seperti halnya di Surga, Semua penghuni surga mengucapkan kalimat sederhana kepada Allah SWT  yang begitu indah didengar yaitu :

1. SubhanakAllahumma - Maha Suci Engkau ya Tuhan Kami.
2. Salam (Salam Sejahtera)
3. Alhamdulllahi Rabbil Alamiin (Segala Puji bagi Allah Tuhan Seluruh Alam). sebagai penutup..

QS. Yunus, Ayat 10.

Semua tertulis di Lauh Mahfuzh

Tiada yang tidak allah tuliskan utk seluruh alam semesta...

Hidup adalah perjalanan yg sunyi

Aku tidak lagi memiliki gambaran tentang kehidupanku, terlebih sejak mama tidak lagi bersamaku. Aku hanya melihat hidup itu sebuah perjalanan panjang yang sunyi, sebuah perjuangan menempuh arah kebaikan.

Tidak ada yg bisa aku lakukan selain berdoa agar Allah swt senantiasa memberikan kekuatan, memohon agar Mama masih terus berkenan memberikan doa doa terbaiknya untukku.

Dan, tidak ada yg akubmiliki selaib seorang anak titipan Allah swt yang selalu menyayangi dan mencintaiku, yg harus aku pertanggungjawabkan kelak.

Anekdot Sarat Makna

Suatu kali aku menulis begini :

“Emang sih gak makan nasi, tapi perasaan td yg masuk somay, ikan tongkol bakar, abon cakalang, puding, salad buah, es doger, trus pagi makan sabu2 kepiting. Kenapa yg keluar bunyi KODOK ya ? Salahnya dimana ya ?

Pesan yang ingin disampaikan adalah,

“Ada saat-saat kita melangkah melakukan banyak hal untuk kehidupan ini, yang kita yakini ingin memberikan yang terbaik bagi orang-orang sekitar, membahagiakan mereka, memperbaiki sebuah tatanan budaya, apapun yang bisa bermanfaat bagi kita semua sebagai bagian dari perjalanan hidup kita, seringkali kita akan bertemu dengan situasi yang buntu. 

Buntu, karena sehebat apapun hasil kebaikan yang kita targetkan, dengan upaya yang terkadang menghabiskan energi kita, akhirnya tetap memberikan hasil yang buntu, Nilai Outputnya akan tetap sama buruknya seperti sedia kala.

Oleh karenanya, belajarlah untuk tidak pernah merasa sia-sia. Karena kita telah melakukan bagian porsi kita, selebihnya serahka kepada Allah SWT –> QS Al Ashr.

a Walk.....Life is just a single step, make it Jump!..

hidup adalah perjalanan, dalam setiap  langkah yang kita lakukan, penuhilah dengan kebaikan, memberi manfaat pada setiap apapun yang kita temui, menciptakan sesuatu menjadi ada atas apa yang belum ada, mengurangi yang berlebihan, melebihkan yang kekurangan, memperbaiki yang rusak, mengkoreksi yang salah, jadikanlah perjalanan kita menjadi sebuah perjalanan yang memiliki manfaat bagi orang lain demi keselamatan kehidupan kita selanjutnya.

Life is a journey, in every step that we do, fill it with kindness, benefit everything that we meet, create something to be there for what is not there, reducing excesses, reducing the deficiencies, fixing the damaged, correcting the wrong, Make our journey a journey that has the benefit of others for the safety of our next life.

Kita pasti berjumpa kembali, Ma

Satu telefon yg sangat berkesan dan selalu aku ingat sampai kelak aku ada dalam kehidupan selanjutnya....

Telefon dr seorang ibu yg akan berangkat ke Arafah yg berbicara dengan nada yg sangat rindu, kekuatiran, dan hanya isak tangisnya yg menjelaskan betapa ia kuatir bahwa seakan kita tidak lagi akan berjumpa....

Tidak ada yg bisa aku lakukan selain menberinya semangat dan meyakinkan..

Kita pasti ketemu lagi, ma..
Mama yakin mama bisa
Serahkan semua kepada Allah swt.
Pippi sayang sama mama...

Pada tau nggak ya ? KemDikBud punya Situs Rumah Belajar loh...

Pada tau nggak ya ? KemDikBud punya Situs Rumah Belajar loh...

Iya bener, Kementrian Pendidikan Kebudayaan Republik Indonesia selalu berupaya memberikan fasilitas kemudahan belajar bagi putra-putri Indonesia.

Sekarang malah lebih enak, Belajar bisa kapan aja, dimana saja dan dengan siapa aja.

Coba Cek Linknya nih : https://belajar.kemdikbud.go.id/Dashboard/

Ayo terus belajar !

REFERENSI LATIHAN ULANGAN HARIAN DAN UTS DAN UAS SECARA ONLINE Kelas 1 ampai 5 SD

Selain dari Contoh Ujian Ebtanas Online, ada juga nih referensi Ujian atau Ulangan untuk kelas 1 sampai dengan kelas 5 SD.

Cek linknya dibawah ini ya.

• Bank Soal KemDikBud 
• Soal Ulangan Kenaikan Kelas SD
• http://www.marioatha.com/2013/05/ulangan-umum-ipa-semester-ii-kelas-v.html
• http://bimbelcerlangbatam.weebly.com/soal-soal-online-kls-vi.html
• https://apakabarpsbg.wordpress.com/2009/07/14/soal-soal-latihan-on-line-untuk-siswa-sd/
• https://kelaskita.com/index/grade/sd/
• http://www.guru-id.com/2016/10/latihan-soal-ujian-akhir-sekolah-uas-sd.html
• http://www.syaiflash.com/bank-soal/
• http://www.kangmartho.com/2016/08/download-bank-soal-sd-lengkap-kelas-1-6.html
• https://banksoalcom.blogspot.co.id/
• http://www.gurugaleri.com/2015/11/bank-soal-sd-lengkap-semua-mata.html
• http://www.sekolahdasar.net/2017/02/kumpulan-latihan-soal-us-sdmi-tahun-2012-2017.html
• http://www.operatorsekolah.com/2015/12/download-bank-soal-uas-sd-kelas-1-6.html

AYO ! LATIHAN SOAL UJIAN SECARA ONLINE - Materi Ebtanas SD

Halo sahabat semua.

Dalam menghadapi ujian kadang kita nggak siap atau banyak sekali yang dilupa, karena kita kurang berlatih mengerjakan soal. Abis kalian sih, senengnya main Game Online terus.

Makanya coba deh, liat Soal Latihan Ujian secara Online ini, kan menarik loh kalo kita juga bisa Online, tapi nggak main Game, melainkan Belajar.

Untuk Bisa latihan Ujian Online, silahkan klik materi dibawah ini ya,

• Ebtanas IPA 2003 
• Ebtanas IPA 2004
• Ebtanas IPA 2005
• Ebtanas IPA 2006
• Ebtanas IPA 2007
• Ebtanas IPA 2008

• Ebtanas Matematika 2003
• Ebtanas Matematika 2004
• Ebtanas Matematika 2005
• Ebtanas Matematika 2006
• Ebtanas Matematika 2007
• Ebtanas Matematika 2008

• Ebtanas Bahasa Indonesia 2003
• Ebtanas Bahasa Indonesia 2004
• Ebtanas Bahasa Indonesia 2005
• Ebtanas Bahasa Indonesia 2006
• Ebtanas Bahasa Indonesia 2007
• Ebtanas Bahasa Indonesia 2008

POLIGAMI - Mengkaji tentang Trend Berita Penyanyi Opick yang melakukan Poligami diam-diam

Nabiyullah itu hanya 25, tidak ada selain itu bisa menyamakan diri kita selayaknya Nabi atau Rasul Allah SWT.
Mengkaji bagaimana cara berperilaku dalam hidup ini, betul merujuk kepada Alqur'an, percontohan para Nabi dan Rasul Allah SWT, tetapi tidak menyamakan segalanya.
JIka menjadikan Percontohan poligami yang dilakukan oleh Rasullullah SAW atau para Nabiyullah, harus siap dengan semua kajian secara rinci, tidak hanya pada batasan ber izin atau tidak, tapi menyeluruh dasar dan alasan berpoligami, jika tidak bisa mengkaji, kita akan terjebak dalam pusaran sulitnya pemahaman hakiki.
JIka kita semua merasa selayaknya seorang Nabi, masya Allah, seakan tidak ada umat yang perlu didakwahi.
Allah SWT menciptakan Manusia sebagai makhluk yang paling sempurna, karena memiliki "Akal", dimana Akal adalah keunggulan manusia memadukan keahlikan kepalanya berpikir logis, dan toleransi dari apa yang terlahir dari Hati nurani, yang kesemuanya menghasilkan pemikiran melalui nalar yang baik.
Postingan ini, sebagai ungkapan dan pernyataan apa yang aku yakini, tidak memaksa para pemirsa untuk ikut bersetuju dengan hal ini, dan Secara paralel, prinsip yang aku yakini ini, tidak memerlukan pemaksaan dari para pemirsa untuk didebat.
Ini bagian dari kewajiban seluruh umat islam dalam berDakwah tentang apa yang diyakini sebuah kebenaran, selebihnya, adalah hak masing-masing untuk menerima dan menolak.
Karena semua dari kita akan mempertanggungjawabkan segalanya dihadapan Allah SWT.
Dan kebenaran yang sempurna itu, hanya milik Allah SWT.
Tidak ada yang satu lebih pandai dari yang lain.
Referensi Kajian tentang dasar alasan Rasulullah SAW Memiliki istri silahkan di cek ke https://islamislogic.wordpress.com/…/16/istri-nabi-muhammad/

Tarian Rumi dan Aktivitas Puisi Rabiah Al Adawiyah, dalam pengabdian masyarakat modern

Pengabdian Cinta Ilahiyah, pada zaman Modern, mungkin tidak seklasik Tarian Rumi (Rumi's Dance), atau seindah rangkaian kalimat perasaan yang dituangkan oleh seorang Rabiah Al Adawiyah, akan tetapi dalam kehidupan Modern, pengabdian Cinta Ilahiyah, tetap mempertanggungjawabkan kehidupan dunia yang mengarah kepada hasil pertanggungjawaban ini ke dalam hidup akhirat.

Secara gamblang bisa dikatakan bahwa kita bisa melakukan aktivitas apapun di dalam hidup kita yang membabi buta hanya menekankan kepada amal pahala dan nafkah akhirat diatas segalanya, sebagai pengabdian kita kepada Allah SWT.

DAHSYATNYA SEORANG IBU

Dahsyatnya Seorang Ibu

Seorang Ibu, JIka ia hanya dengan mengucap doa saja, mampu menembus 7 lapis langit, dan merubah takdir seorang anak, coba bayangkan seandainya seorang ibu juga bergerak dengan sedaya upaya memberikan dukungan terbaik bagi anak-anaknya.

Ayo melakukan gerakan dan aksi yang terkandung dukungan kepada anak-anak kita, dan tidak tenggelam dalam karir duniawi serta aktivitas arisan dan konkow tiada bermakna.

Musyawarah itu, untuk Mufakat...

Sahabat-sahabatku dimanapun kalian berada.

Dalam tatanan kehidupan sosial bermasyarakat, kita tidak terlepas dari agenda-agenda musyawarah, baik dari kalangan keluarga, sekolah, kantor, tetangga dan masyarakat yang lebih luas lagi.

Tata cara bermusyawarah pun, banyak sekali didalam seluruh bidang ilmu yang mengaarkan tentang musyawarah.

Satu hal yang paling utama di awal rencana musyawarah itu adalah :

1. kadang kita lupa, melangkah kaki hadir ke sebuah musyawarah adalah untuk tujuan mencari jalan keluar dan solusi terbaik, melalui persetujuan bersama sebagai sepakat/mufakat.
2. Kadang kita lupa, bahwa semua pendapat yang kita miliki adalah draft rancangan yang masih harus di uji oleh peserta rapat lainnya.
3. Kadang kita lupa, bahwa sebenarnya kita tidak hanya berbicara, akan tetapi juga mendengarkan
4. kadang kita lupa, asas kepentingan bersama seharusnya didahulukan diatas kepentingan individu
5. kadang kita lupa, bahwa kita datang membawa benang-benang yang akan kita rajut bersama benang lainnya
6. kadang kita lupa, karena termakan emosi sehingga melangkah hadir dalam sebuah musyawarah adalah dengan semangat untuk menjatuhkan orang lain, mempermalukan orang lain, dan mementaskan diri sendiri seolah lebih pandai dari pada yang lain.

Kebencian adalah salah satu tanda hatimu Tercuri !

Kebencian adalah salah satu tanda bahwa hatimu telah tercuri,

Pernahkah kita sadari, bahwa hati kita telah tercuri oleh tipu daya setan dan jin yang senantiasa mengganggu manusia untuk menjadi pengikut mereka.

Manusia tidak terlepas dari ikatan emosional, kita senantiasa lebur dengan setiap perasaan yang ada dalam hati, yang terlahir dari sebuah harapan, keinginan dan kebutuhan akan pencapaian kebahagiaan, kesenangan. 

Suatu kali kita terjebak dari semua itu, emosi kita akan "blending" membaur menjadi satu, dan kadang tidak terkendali hingga harapan untuk meraih apa yang kita inginkan kerap kali membuat kita lupa saat seandainya suatu kali kita terjatuh dan gagal meraihnya.

Rasa kekecewaan, akan ters muncul, dan dengan segala pembenaran dari alasan sebuah kegagalan, kekecewaan, muncul secara beragam, yang mudah adalah mencari kambing hitam atas sebuah kegagalan.

Dalam sebuah organisasi, pastinya ini akan terkait dengan harapan antar sesama anggota organisasi yang merupakan teamwork. Baik antar sesama level, atau antara atasan dan bawahan, serta sebaliknya.

Benih-benih kekecewaan, berbaur dengan upaya pencarian akar penyebab kegagalan yang telah terkontaminasi tingginya harga diri, membuat kita terus nyaman dengan zona pencarian kambing hitam, beragam prototype argumentasi yang tidak memiliki kualitas sportivitas yang mencukupi, kita cenderung kecewa dengan orang-orang sekitar, emosi yang terus bergulir dengan situasi ketidaknyamanan terus menciptakan ungkapan-ungkapan keluhan dan kekecewaan yang terkadang terlalu berlebihan, asumsi-asumsi dengan pandangan diri sendiri tanpa mau menempatkan pola pandang diri kepada pola pandang orang lain, egosentris berperan kuat, dan akhirnya ungkapan asumsi yang belum tentu kebenarannya semakin menyebar menjelar kemana-mana.

Gosip2 atas ungkapan kekecewaan, menutup mata kita, menutup hati kita, menutup akal pikiran kita sehingga tidak bisa berpikir lebih jernih selain menuruti apa kata emosi hati kita yang sudah tergelut dengan lilitan kemarahan dan kekecewaan.

akhirnya, situasi yang tidak kita bisa kendalikan ni lambat laun menjadi sebuah budaya Hati, budaya hati untuk terus melahirkan su'uzon-su'uzon yang terus mengiringi langkah, akal, pikiran dan hati kita, dan disinilah hati kita mulai tercuri.

Berkeraknya rasa negatif yang tidak terkendali memunculkan bentuk sebuah "kebencian", dan sesungguhnya kebencian adalah awal petaka tertutupnya pintu-pintu berkah kita. Kebencian yang mengakar, membuat kita tidak mampu melihat segala persoalan dengan jernih, dan menghargai seseorang dengan keseimbangan bahwa dalam setiap diri manusia ada kekurangan dan keterbatasan serta kelebihan dan kemampuan yang bisa kita hormati.

Pada hubungan Hablum minan-nas, antar sesama rekan kerja, sahabat, akhirnya hanya melahirkan hubungan komunikasi yang buruk, terlebih antara bawahan dengan atasan, atau atasan dengan bawahan. Semua perang dengan kekentalan suuzon yang tinggi, hal2 yang belum pasti menjadi sebuah gosip panas dan bergulir bagaikan bola liar, terhentinya kemampuan kita untuk berkhusnuzon. emua alur kerja sistem organisasi "blas" menadi berantakan.

Instruksi2 atasan yang berniat membangun, menjadi bagaikan suara masuk kanan keluar kiri. Pesan dan permintaan sahabat seakan seperti angin lalu, silaturahmi rusak oleh perilaku-perilaku diri kita sendiri.

Kita semua, tidak lebih pandai satu sama lain tentang hal ini, bukan juga salah satu merasa lebih ahli agama, akan tetapi, kewajiban untuk saling mengingatkan akan sebuah perubahan kebaikan, adalah tanggung jawab bersama, Untuk saling mengingatkan dan saling nasehat menasehati dalam kebaikan.

Jadi jangan biarkan hati anda tercuri ! apalagi hanya untuk sebutir nasi. 

LINK SITUS PENYEDIA SOAL ULANGAN, UTS, UAS

Berikut adalah beberapa Situs penyedia Soal Ulangan, UTS Ujian Tengah Semester, UAS Ujian Akhir Sekolah :

http://www.kumpulansoalulangan.com/
http://soal-ujian-danbukusekolah.blogspot.co.id/
http://guroe.blogspot.com/2017/05/link-download-kumpulan-soal-ukk-uas.html
http://soalulangansdn.blogspot.co.id/
http://www.tersatu.com/2015/01/soal-soal-ulangan-sd-kelas-1-2-3-4-5-6.html
http://www.opskurus.com/search/label/Kelas%201
http://www.opskurus.com/search/label/Kelas%202
http://www.opskurus.com/search/label/Kela%203
http://www.opskurus.com/search/label/Kela%204
http://www.opskurus.com/search/label/Kelas%205
http://www.opskurus.com/search/label/Kela%206
http://www.soalbagus.com/

dan masih banyak lainnya di Dunia Internet, Silahkan cari di Google Search Engine

Salam,

WIRUSMAYA, Bimbingan Sederhana Wira Usaha di dunia Maya

I. PENDAHULUAN

Dalam situasi sekarang ini, kita semua dituntut untuk bisa bertahan menjalani kehidupan serta bertahan dalam persaingan usaha, mencari lowongan pekerjaan, serta keterbatasan waktu dan kebutuhan fleksibilitas alokasi waktu, terutama bagi para Ibu rumah tangga, yang berkeinginan untuk membantu suami mencari nafkah, serta bagi para orang-orang yang memiliki kebutuhan untuk beraktivitas dalam kegiatan harian sebagai sebuah keseimbangan.

Bagi para Ibu Rumah tangga, Kebutuhan akan adanya sebuah aktivitas, tanpa terikat dengan segala peraturan perusahaan yang cukup beragam, mulai dari segi waktu dan regulasi kekaryawan-an, membuat kita semua berpikir untuk memiliki usaha sendiri yang bisa kita atur sedemikian rupa, untuk bisa sesuai dengan kondisi kita.

Memiliki usaha sendiri, tentunya sangat diidamkan bagi :
- ParaIbu Rumah Tangga
- Para sebagian dari kita yang belum mendapatkan kesempatan bekerja disebuah perusahaan
- Para wanita/Ibu pekerja yang memiliki keluhan karena keterbatasan waktu untuk bisa berkumpul dan hadir bagi para anak-anaknya
- Para Pria yang jenuh dengan jenjang karir yang terasa cukup lama untuk ditempuh demi mendapatkan peningkatan jabatan dan keuangan
- Para pria ataupun wanita yang menginginkan adanya sumber pendapatan  lain selain dari tempat mereka bekerja saat ini.
- Dan masih banyak lainnya dengan alasan yang berkaitan dengan kebebasan meng-ekspresikan diri.

Namun, Memiliki usaha sendiri, kita cenderung memikirkan tentang permodalan dan perbekalan non finansial lainnya, terutama masalah modal usaha secara keuangan, modal perlengkapan kerja serta modal kemauan-ketekunan dan motivasi untuk siap bertahan membangun dunia usaha kita sendiri.

Melalui tulisan ini, saya, selvi Aldriani, akan mencoba berbagi tentang memiliki usaha sendiri yang cukup bisa dilakukan tanpa mengeluarkan modal usaha yang besar, namun kita harus memiliki modal ketekunan yang besar untuk bisa melakukan serta mewujudkan seluruh harapan-harapan kita.

II. APAKAH ITU WIRUSMAYA
Apakah bentuk usaha sendiri yang ada dalam pikiran anda ?
Membuka Resto makanan, Kafe Tenda, Toko Handphone, Agen Perjalanan dan tiket pesawat, Butik, Salon, Pemiliki Kontrakan, bisnis MLM ?
Untuk menciptakan usaha sendiri, apakah anda melakukan study kelayakan terlebih dahulu ?seperti :
- Berapa Modal Uang yang diperlukan untuk memulai usaha anda ? membeli bahan makanan, Bahan Baju, bahan Salon, Bahan Pulsa dan Stock handphone, Invest pada Perusahaan perjalanan untuk bisa menjadi agennya, Lahan tanah dan modal untuk membangun kontrakan ? dan lainnya.
- Apa Ketrampilan yang anda miliki saat ini sesuai dan relevan dengan usaha yang ingin anda kembangkan ?
- Dimana lokasi usaha anda ? Apakah perlu sewa, beli atau dirumah sendiri?
- Bagaimana memasarkan produk-produk anda ? Bagaimana mendistribusikannya ?
- Segmen Pasar mana yang akan anda bidik ?
- Berapa Estimasi Hasil Usaha Anda ?kapan hasil usaha tersebut mencapai titik impas (Break Event Point ?)
- Bagaimana cara nya agar usaha tersebut bisa cepat tumbuh dan berkembang ?
- Berapa karyawan yang harus anda miliki dan berapa persiapan pembayaran gaji mereka ?diperhitungkan dengan Upah Minimum Regional ?
Bagaimana jika saya menawarkan kepada anda untuk menjalani Konsep yang saya miliki, yaitu WIRUSMAYA ?
Apakah Wirusmaya itu ?
Wirusmaya adalah singkatan dari Wira Usaha dunia Maya, Ya, kita mengembangkan Wira Usaha kita sendiri melalui dunia maya, berbasiskan Internet untuk masuk ke dalam Jaringan network online melalui konsep-konsep sederhana, modal yang mudah didapat dan kecil investasi keuangannya, namun bisa mendapatkan hasil yang luar biasa serta cepat mencapai titik impas, jika kita tekun dalam melakukannya.
Modal Yang terbesar dan sangat dibutuhkan dari Wirusmaya hanyalah Kesabaran, Ketekunan, kegigihan serta kemauan untuk terus mempertajam keahlian untuk bergulir dalam jaringan Internet melalui pengetahuan-pengetahuan gratis yang bisa didapat dari para penyedia informasi ilmu pengetahuan untuk menjadi Raja bisnis Online.
III. KONSEP

Konsep wirusmaya sangat sederhana.

1. Apa yang anda harapkan dari penjualan produk anda ?
tentunya pembelian, dimana pembelian ini akan melahirkan profit untuk anda.

2. Bagaimana cara orang-orang mengetahui produk anda ?dan membeli produk anda ? bagaimana dari semua itu bisa melahirkan sebuah transaksi pembelian ?

KONSEP 1 : MENGUASAI HASIL PENCARIAN GOOGLE
Apakah anda pernah menggunakan Internet dan mencari barang kebutuhan anda melalui internet ? Melalui kotak pencarian Google ?
Lalu apa hasilnya ?

Saat anda mencari sesuatu di kotak penelusuran google akan muncul hasil pencarian seluruh situs atau referensi link (kaitan) yang berhubungan dengan produk yang anda cari sampai dengan beberapa halaman, seperti contoh :

Ketika anda mendapatkan informasi tersebut, anda akan melihat ke baris-baris informasi tersebut dan akan mengklik salah satu dari padanya untuk melihat siapa penjualnya, dan bagaimana menghubungi mereka. Anda, saya pastikan hanya akan melihat pada barisan pertama sampai dengan barisan selanjutnya, dan pada umumnya orang-orang akan melihat paling banyak sampai pada halaman ke tiga hasil pencarian Google.

Anda pasti juga akan memilih informasi yang paling menarik disajikan dari kalimat-kalimat pembuka tersebut.

Sekarang, Bagaimana jika anda bukan sebagai pencari produk ? Melainkan penyedia atau penjual produk ?

Memiliki usaha online, bukan sebatas anda menciptakan website untuk menempatkan informasi produk-produk anda yang anda jual, melainkan bagaimana info produk anda :
1. bisa masuk dalam halaman pertama Hasil pencarian Google, jika mungkin pada urutan pertama.
2. Tidak hanya itu, bagaimana informasi produk anda menguasai 60% s/d 80% hasil pencarian google pada 10 halaman pertama.
Kedua hal tersebut sangat penting untuk mendapatkan telefon atau email-email dari para browser (pencari) untuk menanyakan tentang produk anda.Pada tahap ini tentunya kepiawaian anda untuk melakukan marketing dibutuhkan, mulai dari penjelasan produk, penawaran harga yang kompetitif, serta keahlian anda untuk bisa closing/deal.
Coba anda bayangkan, pada era seperti ini, dimana internet menjamur dimana-mana diseluruh pelosok nusantara bahkan dunia, berapa besar kemungkinan anda untuk mendapatkan koneksi dari para calon pembeli anda ?
Apa batasan wilayah dan segmen pasar anda melalui jaringan ini ?Tiada terbatas. Anda tidak bisa membatasi dari mana calon pembeli anda, dan siapa mereka, berapa banyak telefon dan email yang akan datang kepada anda ?
Mengapa GOOGLE ?Karena saat ini Google adalah situs browser yang memiliki Pengguna/penikmat paling tinggi dibandingkan Yahoo.Selain itu google memiliki fasilitas Aplikasi Gratis yang lebih banyak untuk usaha anda.
KONSEP 2 : PEMILIHAN PRODUK – PRODUK YANG MENCIPTAKAN MARGIN PROFIT ISTIMEWA
Bagaimana anda bisa menciptakan profit margin yang cukup baik dan cepat ?
Para ibu pekerja, akan mencari busana, pakaian bayi, tas dan sepatu bahkan popok bayi pasti melalui google.
Saat ini pun, Para pekerja mencari produk kebutuhannya dari seluruh pelosok Indonesia, pasti melakukan pencarian barangnya tidak langsung datang ke Glodok atau Harco atau langsung datang ke took misalnya ? meskipun ada, namun bagaimana para konsumenyang ada di pelosok nusantara, di pertambangan-pertambangan, di lokasi yang jauh dari keramaian dan took-toko penyedia produk ?
Mereka akan mencari di GOOGLE SEARCH ENGINE ! Tepat!
Mari kita lihat Berapa estimasi pesanan para konsumen dari segmen pasar tertentu ? Berapa Estimasi Profit Marginnya ?, misalnya untuk :
o Popok Bayi ?
o Sepatu ?
o Jam Tangan ?
o Tas ?
o Dompet ?
o Busana ?

Dan Untuk melakukan study kelayakan, bagaimana jika saya memberikan contoh seperti ini :
o Di Indonesia, banyak sekali gedung bertingkat, Office Building, Apartemen, hotel, dan lainnya. Mereka pasti menggunakan AC untuk gedung-gedung mereka, bagaimana jika anda :
 Memiliki produk AC ?atau Water Heater ?
• Bagaimana Produk tersebut dipasar ?persaingan antar Merek ? Harga yang dipatok dipasaran ? Berapa banyak kemungkinan mereka melakukan pesanan ?lalu bagaimana anda melakukan After Sales Services ?
• Jawabannya adalah penjual produk jenis elektronik sudah demikian ketat persaingannya dengan harga yang sudah dipatok dengan merek dan ukuran kapasitas, dan kita tidak punya waktu untuk melakukan maintenance atau layanan after sales service.
 Memiliki produk yang merupakan produk pendukung AC tersebut, seperti Isolasi Pipa AC, isolasi pipa panas untuk Water Heater ?
• Apakah anda bisa membayangkan mengenai persaingan harga nya masih terbuka atau sudah terlalu ketat untuk produk ini ?berapa kemungkinan konsumen memesan barang ini ? berapa varian produk ini ? berapa keuntungan anda per meter  atas penjualan ini ?
• Seandainya, dari Pricelist per meter yang anda miliki anda berhak untuk mendapatkan discount penjualan sebesar 35%, bagaimana seandainya ada konsumen membeli tidak 1 meter melainkan 1000 meter ?dengan discount yang anda berikan 25% ? anda menyimpak 10% dari penjualan 100 meter tersebut

Ya, benar sekali !
Anda coba menggali ingatan anda, tentang teman-teman anda, apakah mereka memiliki produk-produk yang bisa anda jual, dengan kemungkinan pesanan yang datang tidak 1 buah, atau 10 buah, tapi ratusan buah bahkan ribuan buah (atau meter).

Anda bisa bayangkan turn over anda ?atas penjualan-penjualan anda
KONSEP 3 – PERTAHANKAN POSISI ANDA DALAM HASIL PENCARIAN GOOGLE
Ya, anda sudah masuk dalam peringkat Google, pertahankan peringkat anda dalam bersaing dengan para pengguna jaringan usaha internet lainnya.Hal ini sangat penting untuk menciptakan stabilitas penjualan anda.
IV. BERAPA BUDGET YANG DIINVESTASIKAN UNTUK MEMULAI USAHA INI ?

Apa yang diperlukan untuk usaha ini ?
1. Komputer / PC / Laptop, saya merekomendasikan anda memiliki laptop atau Netbook, untuk netbook anda bisa dapatkan pada kisaran Rp. 2 Juta, untuk laptop anda bisa mendapatkan di harga Rp. 3,2 juta, untuk PC Pentium 4 atau dualcore anda bisa mendapatkan rakitan seharga Rp. 1,5Juta
2. Modem anda bisa mendapatkan modem senilai Rp. 300 – 350 Ribu
3. Langganan Koneksi Internet, anda bisa mendapatkan unlimited Rp. 50 – 110 Ribu perbulan
4. Sewa Software Pemasang Iklan Massal Sebesar Rp. 30 Ribu perbulan
5. Alat Tulis Kantor secukupnya, karena ini paperless, anda bisa mengirimkan penawaran dan lainnya hanya dengan mencetak penawaran word anda melalui lampiran PDF, kecuali, untuk Surat Jalan dan Invoice, serta kwitansi dan meterai jika nanti penjualan sudah dilakukan
6. Situs (berbayar) atau menggunakan Fasilitas Blog/situs gratis yang disediakan oleh Google atau lainnya. Saya merekomendasikan anda membuat keduanya dari aplikasi gratis Google ini, kenapa ?karena dengan menggunakan aplikasi google, situs dan produk anda akan ter-index oleh google lebih cepat.
Apakah anda bisa mengkalkulasikan nilai itu semua ? Biaya investasinya bahkan tidak mencapai  5 Juta
V. BERAPA LAMA SAMPAI ANDA MENDAPATKAN FEEDBACK DARI CALON KONSUMEN?

Jika anda mengikuti semua saran dan tatacara yang saya berikan, tips dan trik setelah bab-bab ini, saya yakin anda akan mendapatkan feedback dalam bulan ke-3 (bisa lebih cepat jika kecepatan anda untuk mengupayakan target muncul di halaman 1 pencarian google dipercepat), dan pada 6 bulan selanjutnya (jika anda konsisten) anda akan menuai hasil penjualan yang akan berkesinambungan.

Semua cara-cara akan dibahas di bagian selanjutnya.

VI. APA START AWAL UNTUK MELAKUKAN WIRUSMAYA SETELAH SIAP PERALATAN ?

1. Cari Produk yang saat ini bisa anda miliki jaringannya langsung dari produsen, dan negosiasikan berapa discountyang bisa anda miliki dari hasil penjualan ini.
2. Dapatkan brosur lengkapserta price listnya, lalu scanning gambar-gambar produktersebut untuk nanti di masukkan didalam situs anda.
3. Ciptakan Nama untuk Toko Online Anda
Nama Toko bisa menggunakan apa saja, bisa nama anak anda dan bahkan bisa juga nama produk anda (bukan merek, tapi nama jenis produk anda)
4. Ciptakan Nama Situs/Blog Anda
Untuk Nama Situs/Blog, anda pilihkan nama yang paling me-refleksikan jenis produk yang anda jual, bisa juga ditambahkan dengan kata menarik seperti “murah” dan lainnya
5. Buat Gmail Accountanda untuk fasilitas email anda, lalu masukkan alamat gmail andapada Microsoft Outlookpada laptop anda. (Memilih Microsoft Outlook dibanding Outlook express, karena aplikasi MO akan lebih banyak dan kapasitas menampung data email lebih besar)
6. Buat Blog atau Situs Anda melalui aplikasi gratis dari Google, dengan menggunakan koneksi berkelanjutan dari GMAIL anda.

11. Sambil menunggu feedback dan pesanan, anda daftarkan situs anda ke “social-bookmarks” yang memiliki rating peringkat tertinggi pada indeks pencarian google,seperti : Facebook, Indonetwork, OLX, HotFrog, Urbanesia, dan masih banyak lainnya, yang anda browsing melalui google search engine.

12. Jika usaha anda sudah mulai ada hasilnya, anda bisa kembangkan untuk membangun sebuah situs berbayar untuk prestis usaha online andadengan menggunakan www.domainanda.com (.com adalah domain tertinggi dan worldwide, dibandingkan dengan co.id, net dan lainnya) jika anda perlu informasi membeli domain dimana yang paling bisa dipercaya, anda bisa menghubungi saya kembali untuk saya referensikan kepada penyedia domain dan hosting.

13. Aplikasi untuk membuat website (isinya) setelah anda punya domain dan hosting, anda bisa menggunakan aplikasi gratis dan simple dari wordpress.com, tatacaranya akan bisa dipelajari dengan mencari referensi atau literature mencari di google : “belajar membuat website atau blog dari wordpress.com”

MASA SD ADALAH MASA TEPAT ORANGTUA MENDAMPINGI SECARA UTUH

Pada Pendidikan Dasar, adalah masa-masa ke-emas-an bagi  hubungan Orang Tua (terutama Ibunda) dengan  para Ananda. Dalam durasi ini adalah kesempatan Ibunda meletakkan dasar pembentukan akhlak dan jati diri  Ananda, sebelum memasuki Jenjang Pendidikan lebih lanjut, dimana Ananda akan berinteraksi dengan masyarakat lebih luas lagi dan kesempatan para Ibunda mendampingi Ananda semakin berkurang.

Menghadapi Perkembangan Global, Ananda dituntut memiliki kecerdasan Intelektual yang tidak terbatas pada Keunggulan  Akademis, melainkan :
Kecerdasan dan Kekuatan Akhlak,
Pemetaan Bakat dan Minat,
Penyaluran kreatifitas yang dibutuhkannya
Pembekalan Perbendaharaan Profesi untuk meraih cita-cita

Kecerdasan Intelektual dan daya kompetisi, berjalan secara paralel, namun, para Ananda yang tersisih dari Kompetisi Akademis, juga memiliki kesempatan yang sama untuk unggul  dalam bidang yang sesuai bakat dan minat yang dimiliki. Selain Bapak/Ibu Guru, Ibunda, tentunya sangat memiliki kesempatan dan peran penting melalui ide-ide kreatif dalam merumuskan wadah bagi Ananda mennyalurkan kebutuhan ini di lingkungan sekolahnya.

Akhlakul Karimah, Kecerdasan Intelektual, Daya Kompetisi, serta  Khazanah Perbendaharaan Profesi, perlu ditanamkan sejak dini, sehingga, Keunggulan Ananda  sejak Pendidikan Dasar, akan memiliki :
Ketahanan menghadapi ancaman Perubahan Global & Bahaya Narkoba
Memiliki Budaya Cinta Lingkungan dan Pelestarian Alam
Kemampuan Daya Kompetisi yang baik, dan terampil melihat Peluang
Aktifnya nalar dalam meng-evaluasi progress perkembangan jati diri dan kemampuan untuk bertransformasi saat menemui kendala/kegagalan
Memiliki Optimisme dan Keyakinan diri memiliki keunggulan yang sama.

PENTINGNYA KOSA CITA DALAM PIKIRAN ANAK-ANAK INDONESIA

Mari Sejenak kita tengok masa lalu kita.
Apa saja alternatif pilihan cita-cita yang kita miliki di masa lalu ?
Dokter ? Pilot? Arsitek? Insinyur? Presiden?

Menggantungkan cita-cita, memiliki konsekuensi menghadapi 2 hasil, keberhasilan atau kegagalan.

Keberhasilan akan melahirkan proses berkelanjutan, akan tetapi, bagaimana dengan kegagalan ?

Sudahkah kita membekali perbendaharaan cita-cita bagi anak-anak kita, yang jika dari HANYA sebuah jenis industri saja memiliki ragam profesi yang bisa diperlihatkan kepada anak-anak kita dan kemudian dikembangkannya.

Sudahkah kita mempersiapkan anak-anak kita secara nlar terampil untuk melakukan "Switch-Over" saat kegagalan yang dihadapi mereka kelak ?

Ajaklah mereka melakukan eksplorasi beragam profesi ke banyak industri.

SEMUA ANAK DIDUNIA MEMILIKI HAK MERAIH KEUNGGULAN YANG SAMA

HAK UNGGUL YANG SAMA

Indikator Pendidikan kita, berada dalam "kotak" faham tentang Ranking Kelas sebagai aspek ukur Kuantitatif Akademik

Seorang anak yang masuk Ranking merupakan kebanggaan bagi para orang tua dan tentunya menuai apresiasi.

Bagi Orangtua yang memiliki anak yang unggul akademik, atau orangtua yang anaknya pas-pasan atau bahkan peringkat rendah sekalipun, pernahkah terpikir hati dan perasaan anak-anak kita yang tidak masuk dalam peringkat akademik ?

MEREKA SEMUA, TANPA TERKECUALI MEMILIKI HAK YANG SAMA UNTUK MENDAPATKAN PELUANG KEBANGGAAN DAN APRESIASI ATAS KEUNGGULAN DIRI PRIBADI SEBAGAI DIRINYA.

Oleh karena itu, penting bagi kita untuk CERDAS dan CERMAT dalam mengembangkan pola pikir anak kita untuk memiliki daya kompetisi dalam bidang apapun, kualitatif dan kuantitatif, mampu berinteraksi dan bertransformasi dalam segala bentuk hasil yang akan mereka terima dalam setiap langkah mereka

LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN - MATERI 6 AKHIR TIPS

LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN - MATERI 6 AKHIR TIPS

Keseimbangan dalam Berpikir

• Pilih dasar pertimbangan berpikir dari kebenaran
• 3 Kekuatan Syahwat yang perlu kendali
• 3 Quotient : IQ, EQ dan SQ
• Manusia itu lebih sempurna dari makhluk lainnya karena memiliki AKAL, apa sebenarnya Akal ? [Akal-berpikir dengan Akhlak] – 3 hal yang pengaruhi perilaku [Otak, Hati dan Akhlak]

Penting bagi kita, Menyadari bahwa seluruh aktivitas kegiatan dunia merupakan Saldo Awal Kekuatan bagi Kehidupan kita sebenarnya di akhirat kelak, sepanjang nafas masih terhembus, dan usia masih bergulir, upayakan sebaik mungkin, sebelum kesempatan kita menuai amal putus ketika kita wafat.

LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN - MATERI 5 TEKNIK KOMUNIKASI

LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN - MATERI 5 TEKNIK KOMUNIKASI

HUKUM KOMUNIKASI

Hukum # 1: Respect

• Hukum pertama dalam mengembangkan komunikasi yang efektif adalah sikap menghargai setiap individu yang menjadi sasaran pesan yang kita sampaikan.

Hukum # 2: Empathy

• Empati adalah kemampuan kita untuk menempatkan diri kita pada situasi atau kondisi yang dihadapi oleh orang lain. Salah satu prasyarat utama dalam memiliki sikap empati adalah kemampuan kita untuk mendengarkan atau mengerti terlebih dulu sebelum didengarkan atau dimengerti oleh orang lain.

Hukum # 3: Audible

• Makna dari audible antara lain: dapat didengarkan atau dimengerti dengan baik. Jika empati berarti kita harus mendengar terlebih dahulu ataupun mampu menerima umpan balik dengan baik, maka audible berarti pesan yang kita sampaikan dapat diterima oleh penerima pesan. 

Hukum # 4: Clarity

• Selain bahwa pesan harus dapat dimengerti dengan baik, maka hukum keempat yang terkait dengan itu adalah kejelasan dari pesan itu sendiri sehingga tidak menimbulkan multi interpretasi atau berbagai penafsiran yang berlainan.

hukum # 5: Humble 

•  Hukum kelima dalam membangun komunikasi yang efektif adalah sikap rendah hati. Sikap ini merupakan unsur yang terkait dengan hukum pertama untuk membangun rasa menghargai orang lain, biasanya didasari oleh sikap rendah hati yang kita miliki. 

Jika komunikasi yang kita bangun didasarkan pada lima hukum pokok komunikasi yang efektif ini, maka kita dapat menjadi seorang komunikator yang handal dan pada gilirannya dapat membangun jaringan hubungan dengan orang lain yang penuh dengan penghargaan (respect), karena inilah yang dapat membangun hubungan jangka panjang yang saling menguntungkan dan saling menguatkan.

PENTINGNYA MENJAGA HATI

• Dalam Al Quran juga cukup sering disebutkan bahwa Allah Maha Mengetahui segala isi hati. Kita bisa saja bersikap manis di depan semua orang, walaupun hati kita tidak demikian. Tetapi, kita tidak bisa menyembunyikan isi hati kita kepada Allah.
• Salah satu cara menjaga hati kita adalah dengan terus menerus instropeksi diri. Instropeksi diri apakah dalam diri kita masih ada sifat dengki, riya, sombong, dan sifat buruk lainnya.
• Allah menyebutkan “Dan janganlah kamu berjalan di muka bumi ini dengan sombong, karena sesungguhnya kamu sekali-kali tidak dapat menembus bumi dan sekali-kali kamu tidak akan sampai setinggi gunung.” (QS. Al-Israa’:37).
• untuk menghindarinya tidak semudah membalikkan telapak tangan, tapi kita bisa memulainya secara bertahap. 
• Jangan biarkan Hati Kita Tercuri

LANJUT MATERI 6 (AKHIR)

LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN MATERI 4 - DISKUSI

LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN MATERI 4 - DISKUSI

PENGERTIAN 

Diskusi berasal dari kata “discum” (bahasa latin) dan “discussio” (bahasa inggris) yang artinya adalah interaksi. Adapun menurut istilah adalah : 

• Interaksi yang satu dengan yang lainnya, dalam hal ini perilaku yang satu memberi informasi, merubah, memperbaiki, atau menerima suatu/sesuatu dari yang lain. 
• Sebagai wahan respon antara pribadi yang akhirnya menghasilkan kesepakatan bersama . 
• Pertemuan untuk bertukar pikiran tentang suatu masalah. 

FUNGSI DISKUSI

Diskusi berfungsi sebagai berikut: 

• Pemecahan masalah, menetukan alternatif, usaha pemecahan dan bertindak bersama sesuai dengan alternatif yang tidak direncanakan. 
• Mengembangkan pribadi, harga diri, hormat kepada sesama, berani mengatakan pendapat dan mendalami pengertian tentang suatu persoalan 

TUJUAN DISKUSI

1. Untuk dapat menyadari , dan menguji bukti-bukti sys tem nilai, pendapat dan respon dari suatu gagasan sendiri atau orang lain. 
2. untuk menguji secara kolektif tentang suatu gagasan yang dikemukakan orang  lain. 
3. Untuk bertukar pikiran dan ide, belajar mengungkapkan serta menanggapi keterangan yang relevan. 
4. Mengaitkan data dan keadaan dari berbagai pandangan orang lain dan latar belakang nya berbeda-beda. 

JENIS-JENIS DISKUSI

Bersifat informal 

• Model Laju Ikan yaitu pembicaraan tidak resmi antar dua orang atau tiga orang dengan tempat atau waktu tidak tentu yang dapat menemukan beberapa alternatif pemecahan setidaknya akan mendapat kan untuk menurunkan ketegangan dari suatu persoalan,
• Model Dengung lebah : Terdiri dari beberapa kelompok kecil yang tidak ada keterkaitan biasanya dari dua atau sampai empat orang. 
• Model debat : Adu logika antara seseorang dengan yang lain tentang sesuatu persoalan yang didalamnya ada kelompok pro dan kontra dan disini ada semacam ego kolektif. 

Bersifat Formal   

• Model Lempar Katak  : Terjadinya pengumpulan gagasan yang cukup singkat, lantaran gagasan tersebut ditampung oleh ketua diskusi dan jumlah anggotanya sekitar 8 sampai 12 orang. 
• Model Panel  : Yang berbicara adalah pakar dari berbagai keahlian untuk meninjau dan menganalisis suatu permasalah yang diajukan. Pertanyaan-pertanyaan diajukan oleh moderator dan peserta diskusi hanya memantau jalanya diskusi. 
• Simposium : Hampir sama dengan diskusi panel, hanya dalam symposium para pakar dituntut untuk mengungkapkan dan menjelaskan karya tulisnya dan peserta dapat  mengajukan berbagai sanggahan secara langsung atau  saran yang diajukan para pakar, karena itu symposium didalamnya berupa kajia n dan pendapat tidak sampai pada keputusan jadi ruang lingkupnya cukup jelas. 
• Seminar : Temu wicara untuk membahas suatu maslah tertentu (terbatas pada suatu persoalan) melalui prasaran dan kajian yang dimaksudkan untuk mendapatkan keputusan bersama. 
• Work Shop (Loka Karya)  : Telaah terhadap persoalan yang diikuti oleh orang ahli dalam permasalahan itu untuk mendapatkan suatu keputusan . 
• Konvensi : Hampir sama dengan symposium, membahas persoalan yang cukup jelas, para pakar dan peserta diskusi berasal dari bidang keahlian yang sama walaupun berasal dari lembaga yang berbeda
• Rapat Kerja : Pertemuan wakil-wakil pemimpin suatu instansi untuk mengkaji suati pekerjaan yang sesuai dengan pekerjaan mereka. 
• Diskusi kelompok (Group Discusion) : Beberapa orang yang mempunyai niat bersama terhadap suatu persoalan , bertemu  dan bertukar pikiran, komunikasi yang lebih dekat dan langsung karena baik tempat atau pun waktu dapat ditukar sendiri oleh kelompok. Jumlah anggota kelompok antara 6 sampai 8 orang. Pemimpin dipilih oleh kelompok itu sendiri dan bisa berganti-ganti. 

ORGANISASI DAN LANGKAH

ORGANISASI DISKUSI. 

• Demi kelancaran jalanya diskusi biasanya disusun organisasi sebagai berikut: 
• Ketua atau pemimpin diskusi
• Sekretaris diskusi/Notulen 
• Pembicara 
• Peserta 

LANGKAH-LANGKAH DISKUSI 

• Persiapan 
• bahan kajian diskusi. 
• pembentukan panitia diskusi 
• Administrasi, 
• akomodasi, dan 
• material. 
• Pelaksanaan 
• pembukaan, biasanya dibuka oleh pejabat yang berwenang 
• Kemudian pelaksanaan diatur oleh pemimpin/moderator dan sampai saat penutupan. 
• Penyelasaian 
• Pada bagian ini panitia/tim yang telah dipercaya mereka kembali dan mengumpulkan hasil – hasil diskusi, kemudian disusun dan dilaporkan kepada pihak – pihak yang terkait. 
• Tindak lanjut 
• Berakhirnya diskusi bukan berakhir segalanya namun harus mengadakan tengok balik / terhadap hasil diskusi tersebut. Sampai berapa jauh hasil diskusi yang dicapai/relevansinya dengan apa yang dipersoalkan, karena mungkin saja dari diskusi tersebut dapat menimbulkan persoalan baru yang belum terpikirkan. 

MANFAAT DAN BENTUK TEMPAT DISKUSI

MANFAAT DISKUSI

• Terangsang untuk lebih memahami masalah dilingkungannya, keluarga, masyarakat, organisasi, dan lingkungan lainnya. 
• Menumbuhkan bakat, sifat dan sikap kepemimpinan 
• Latihan merumuskan buah pikiran yang jelas dan singkat. 
• Melatih jiwa sabar 
• Menubuhkan jiwa toleransi 
• Membina dan melatih jiwa terbuka 
• Mengembangkan kemantapan pikiran, kestabilan emosi,dan kedewasaan berpikir. 

BENTUK TEMPAT DISKUSI 

1. TAPAL KUDA 

2. LINGKARAN 

3. HURUP U 

4. PERSEGI EMPAT 

LANJUT KE MATERI 5

LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN - MATERI 3 TUNTUNAN BERORGANISASI

LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN MATERI 3 - TUNTUNAN BER-ORGANISASI

ORGANISASI 

Dalam mencapai cita-cita ini ada yang bisa dicapai perorangan, ada yang bias dicapai oleh sekelompok manusia yang merupakan golongan dalam menempuh cita-cita bersama itu. 

Perkumpulan bersama yang mempunyai cita-cita yang sama dialam modern ini disebut “ORGANISASI” suatu perkumpulan atau organisasi didirikan karena terdorong oleh hasrat untuk mencapai suatu tujuan tertentu. 

Suatu organisasi dapat dakatakan teratur kalau sudah ada keserasian antara semua pengurus, antara pengurus dengan anggota dan adanya rasa tanggung jawab serta pengertian yang mendalam atas organisasi tersebut hingga berjalan secara pararel dengan dasar dan tujuannya. 

Empat unsur yang penting dalam lingkungan perkumpulan ini adalah : 

1. Organisasi (tata cara mengelola perkumpulan) 

2. Administrasi 

3. Management 

4. Leadership/kepemimpinan 

Antara keempat unsure ini sangat berhubungan erat yang satu dengan yang lain sekedar merupakan gambaran hebungan antara keempat unsur ini dapat disimulkan sebagai berikut : 

Proses penyelenggaraan kerja ialahn untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan “ORGANISASI” adalah alat atau wadah yang akan mengantarkan cita-cita tertentu. Dalam mengendalikan organiosasi tidak akan lepas dari kegiatan-kegiatan surat menyurat, mengatur pembukuan dll. Segala masalah yang bersangkutan dengan hal tersebut dinamakan “ADMINISTRASI”. 

TENTANG ORGANISASI

Definisi

1.Organisasi adalah sekelompok orang yang bersatu bekerja untuk suatu tujuan bersama, di bawah kepemimpinan bersama. 

2.Organisasi adalah oaring-orang yang bekerjasama dan dengan demikian mengandung cirri-ciri dari hubungan manusia yang timbul dalam kegiatan kelompok. 

Komunikasi Dalam organisasi, hubungan antara suatu pengurus dengan pengurus lain, anatara pengurus dan anggota, sangat menentukan lancar tidaknya perjalanan organisasi. Dalam hal ini komunikasi adalah sarana yang akan menentukan harmonisnya hubungan antar mereka. Salah satu syarat utama agar komunikasi berjalan baik harus dilandasi dengan rasa saling pengertian antara pemberi dan penerima komunikasi. 

Departementasi

Suatu organisasi memiliki suatu permasalahan dan pekerjaan yang harus diselesaikan. Dalam hal ini perlu adanya pembagian tugas dalam setiap penanganan setiap pekerjaan. Pembagian tersebut dinamakan departementasi. 

Departementasi sangat penting dalam suatu organisasi sebab departementasi yang dilaksanakan dengan pertimabangan yang matang dapat menghasilkan efesiensi dan efektifitas kerja sebuah organisasi. 

Koordinasi

Koordinasi bertujuan agar double pekerjaan dan kesimpangsiuran antara seseorang dengan orang lain dapat dihindari. Tanpa koordinasi yang baik suatu organisasi akan mengalami keruetan dalam melaksanakan tugas untuk mencapai tujuan. 

Dalam melaksanakan koordinasi yang baik perlu adanyakomunikasi dan kedisiplinan yang baik pula dan untuk menunjang kearah tersebut, maka dalam perencanaan dan penyususnan aturan kerja unsur koordinasi harusdimasukan didalamnya. 

ADMINISTRASI

Definisi 

Administrasi dalam bahasa Belanda adalah tata usaha, yaitu segala kegiatan yang meliputi tulis menulis, korespondensi, kearsipan dll. 

Segi-segi Administrasi ada tiga macam : 

• Administrasi dalam arti intitusional adalah merupakan kelompok orang yang menjalankan proses kegiatan ke arah tercapainya suatu tujuan bersama. 
• Administrasi dalam arti fungsional adalah segala kegiatan yang mendahulukan kearah mencapai suatu tujuan.
• Administrasi dalam arti proses, adalah segala kegiatan sejak dari perumusan tujuan sampai penyelenggaraan sehingga tercapai suatu tujuan

MANAGEMENT

Definisi

• Management berasal dari kata “To manage” yang artinya adalah mengemudikan, mengelola, membimbing, mendorong dan mengatur. 
• Pengertian managemen menurut unsurnya adalah kegiatan dan kecakapan seseorang dalam mengendalikan, menjuruskan serta membimbing suatu organisasi kearah tercapainya tujuan organisasi. 

Sasaran Management

• Metode kemampuan menggunakan cara bagaimana agar usahanya berhasil dengan baik, ekonomis, praktis dan harmonis dalam mencapai tujuan. 
• Manusia kemampuan mengendalikan dan menggerakan manusia untuk melaksanakan tugas dalam usaha mencapai tujuan bersama. 
• Peralatan kemampuan menggunakan alat perlengkapan yang ada. 
• Biaya kemampuan menggunakan dana yang ada seefesienmungkin dalam usaha mencapai tujuan. 

POAC SEBAGAI POLA MANAGEMENT

pola management dapat dirumuskan dengan singkatan “POAC”. 

Planning (perencana program). 

Planning adalah perencanaan apa yang akan dicapai yang merupakan pedoman untuk mencapai tujuan. Planning merupakan suatu perumusan tentang apa dan bagaimana suatu perumusan pekerjaan yang hendak dilaksanakan. 

2.Organizing (Pengorganisasian). 

Yang dimaksud dengan organizing adalah peraturan setelah adanya rencana yang didalamnya meliputi : 

a.Pembagian tugas pekerjaan 

b.Macam atau jenis dan system pekerjaan. 

c.Menetukan siapa yang akan mengerakan pekerjaan. 

d.Alat-alat yang dibutuhkan 

3.Accuiting (penggerakan). 

Yang dimaksud dengan ‘actuating’ adalah suatu penggerak setelah adanya rencana yang diatur (diorganizir) agar seorang yang diberi beban itu mempunyai rasa tanggung jawab, sehingga timbul keamanan untuk mengerjakan dengan penuh keinsyafan

4.Controlling (pengawasan)

Walaupun rencana sudah diatur dan digerakan, hal ini belum dianggap cukup, sebab untuk memperoleh hasil karya yang baik, masih membutuhkan pengawasan dari pihak manager. 

Adanya pengontrolan yang sangat penting dari organisasi, karena segala kekurangan dapat diarahkan dan dievaluasi. Dan yang lebih penting lagi dengan adanya pengontrolan itu kelancaran organisasi akan tetap terjamin. 

LANJUT KE MATERI 4

LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN - Materi 2 ADMINISTRASI DAN SEKRETARIAT

LATIHAN DSAR KEPEMIMPINAN MATERI 2

PENDAHULUAN 

• Setiap organisasi (apapun bentuknya ) pasti mempunyai rumusan tujuan yang ingin dicapai.

• Organisasi yang mempunyai rumusan tujuan yang jelas akan mendapatkan kesulitan kearah mana organisasi iti akan dibawa. Perumusan tujuan organisasi yang jelas akan memudahkan organisasi dalam menentukan kebijakan organisasi. 

• Melalui tujuan tersebut, sebuah organisasi mendapat gambaran kearah mana orgaisasi tersebut akan dibawa, mendapatkan landasan bagi organisasi, memudahkan menentukan macamnya tugas, dan akan mudah menentukan PRODUR KISS ME (program, prosedur, koordinasi, integrasi, simplikasi,sinkronisasi dan mekanisme ). 

• Perumusan tujuan meski menjadi syarat mutlak bagi organisasi, tetapi bukanlah merupakan satu-satunya syarat. Rumusan tujuan perlu ditopang oleh syarat-syarat lain yang tidak kalah pentingnya diantaranya (anggota), kelompok, kerja sama, dan perangkat lainnya seperti kesektariatan dan administrasi. 

• Diantara sederetan piranti organisasi yang akan penulis uraikan lebih panjang adalah Kesektariatan dan administrasi.kedua piranti organisasi tersebut penulis uraikan karena penulis berpendapat bahwa kegiatan kesektariatan dan administrasi mempunyai peran yang signifikan dalam kegiatan organisasi.

ADMINISTRASI

• Seperti telah diuraikan diatas bahwa sebuah organisasi yang baik adalah organisasi yang telah menetapkan rumusan organisasi yang jelas. Untuk mencapai tujuan tersebut, organisasi sudah barang tentu akan melakukan segala usaha/ kegiatan organisasi, dari mulai merencanakan tujuan sampai dengan kegiatan evaluasi kegiatan.usaha/kegiatan tersebut disebut dengan administrasi. 

• Secara umum, administrasi adalah usaha atau kegiatan sekelompok orang yang bekerja secara teratur untuk mencapaisuatu tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi.usaha-usaha atau kegiatan yang dimaksud meliputi semua kegiatanyang lazim dilakukan oleh organisasi, seperti penetapan rencana program, pengorganisasian, penajaman dan penyelenggaraan program, kegiatan pengawasan, kegiatan evaluasi, kegiatan pembuatan pelaporan, dan lain-lain. 

• Sedangkan secara sempit administrasi diartikan sebagai kegiatan tata usaha, clerical work, (kegitan catat mencatat/tulis –menulis ) atau sectretrial work (pekerjaan sekertaris), yaitu keseluruhan kegiatan mencatat segala kejadian bagi pimpinan suatu organisasi. 

• Keseluruhan rumusan pengertian administrasi secara sempit tersebut disebut juga kesektariatan. 

• Dari batasan-batasan di atas dapatlah diambil kesimpulan bahwa pengetian administrasi meliputi hal-hal sebagai berikut. 

– Rangkaian kegiatan/ perbuatan, termasuk kegiatan kesekretaritan; 

– Adanya kelompok orang; 

– Adanya kerjasama; 

– Adanya unsur-unsur untuk mencapai tujuan; 

SEKRETARIAT

Kesekretariatan disebut juga kegiatan tata usaha. Seperti telah disinggung diatas, bahwa tata usaha merupakan bagian pengertian sempit administrasi dan merupakan bagian yang cukup menunjang tercapainya tujuan administrasi. Dengan kata lain, kegiatan tata usaha atau keskretariatan merupakan suatu bagian dari kegiatan administrasi. 

• Tulis menulis (rencana program, strategi pelaksanaan program, sampai evaluasi ). 

• Surat menyurat; 

• Kegiatan kearsipan dan agenda; 

• Pemilikan dan pemeliharaan buku induk organisasi; 

• pengiriman dan penerimaan surat; dan 

• data-data lain yang berkaitan langsung dengan kegiatan tilis menulis 

Dari uraian diatas dapat menyimpulkan bahwa Tata Usaha adalah menghimpun keterangan-keterangan tertulis yang dapat digunakan untuk menunjang kelancaran kegiatan administrasi. 

Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa sipat Tata Usaha adalah sebagai “pelayanan terhadap kegiatan pokok administrasi”. 

KESIMPULAN MATERI 2

• Administrasi dan kesekretariatan bukan merupan bagian disiplin ilmu eksakta. Ini berarti bahwa teori tentang kedua topik tersebut adalah terus mengalami perubahan, pergeseran dan penambahan-penambahan sesuai dengan perkembangan kebutuhan organisasi. 

• Perkembangan kebutuhan organisasi tidak terlepas dari usaha untuk lebih memperbaiki citra organisasi tersebut. Oleh karena itu inisiatif-iniSiatif dengan ide-ide cerdas menjadi sangat penting, termasuk ide-ide dalam bidang administrasi dan kesekretariatan sebagai piranti penting dalam menjalankan roda organisasi. 

LANJUT KE MATERI 3 

LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN - MATERI 1 TENTANG KEPEMIMPINAN

LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN - MATERI 1

KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan merupakan suatu kiat atau kewibawaan yan mampu menggerakan orang lain, baik secara perseorangan maupun kelompok di dalam suatu organisasi sehingga menimbulkan kemauan dan kemampuan untuk melakukan sesuatu dalam mencapai tujuan organisasi.

MATERI - 1

KEPEMIMPINAN

• Meliputi berbagai Dimensi [Deal dengan berbagai karakter dan mekanisme kerja melalui pendekatan personal]

• Berfungsi sebagai motor penggerak dan motivator dalam sebuah organisasi

• Yang diharapkan menciptakan dinamika sebuah organisasi ke arah perbaikan demi mencapai tujuan bersama

LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN

• Yang diharapkan : 

• Meningkatkan dan memantapkan mutu kepemimpinan

• Meningkatkan kemampuan berorganisasi dan kesadaran politik sebagai warga Negara yang baik dan bertanggung jawab

• Meningkatkan dan mengembangkan serta memperluas wawasan dalam melaksanakan tugas - tugas kepemimpinan.

• Memberikan kesempatan belajar bagi peserta didik.

• Mendorong, membimbing serta mengarahkan potensi kepemimpinan.

• Menumbuhkan, meningkatkan dan memantapkan kesadaran dan tanggung jawab sebagai warga Negara khususnya generasi muda penerus perjuangan bangsa.

• Memberikan tuntunan dan meningkatkan pola piker, sikap dan perilaku, kepribadian, budi pekerti, sopan santun dan disiplin.

TEMA DAN MATERI

• Tema : “Membentuk Kader-kader Pemimpin yang Berkualitas, Berkompeten, Bertanggung jawab dan Penuh Dedikasi dalam memberikan keperduliannya terhadap dunia Pendidikan”.

• Materi :

• Program Teori : materi yang menunjang usaha penanaman kesadaran berbangsa dan bernegara dalam usaha meningkatkan kemampuan dibidang Kepemimpinan.

• Program Aplikai : Program yang merupakan aplikasi dari Program Teori yang dibuatkan simulasinya / Diskusi Kelompok dalam memancing sikap dasar kepemimpinan tersembunyi sehingga terasah dan dapat mengukur bahwa teori yang sudah diberikan terekam dengan baik.

TYPOLOGI KEPEMIMPINAN

• Pengertian Kepemimpinan (Leadership) : Kepemimpinan atau Leadership berasal dari kata dasar “pimpin” yang artinya bimbing atau tuntun, atau dalam kata kerja “memimpin” yaitu membimbing atau menuntun. 

• Sedangkan kepemimpinan (menunjukkan kata sifat) adalah perilaku seseorang yang dibentuk oleh gabungan karakter positif seorang pemimpin. 

• Ada sifat-sifat yang melekat dan karenanya ia lebih bersifat Universal sebab didalamnya menyangkut parameter nilai (standar value). 

DETERMINASI

• Determinasi kepemimpinan menurut Kartini Kartono mliputi 3 faktor, yaitu 

(1)  faktor orang/pribadi 

(2) faktor posisi 

(3) factor situasi. 

• Jadi pemimpin adalah orang yang memiliki kelebihan sehingga dia mempunyai  kekuasaan dan kewibawaan untuk menggerakkan, mengerahkan, dan membimbing awahan. 

• Dalam pengertian lebih luas Pemimpin adala h seseorang yang memimpin dengan jalan memprakarsai tingkah laku sosial dengan mengatur, menunjukkan, mengorganisir dan mengontrol usaha orang lain atau melalui prestise kekuasaan. 

• Menurut Paul Mersey dan Kenenth M. Blanchard, 1982 :  Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi kegiatan individu atau kelompok dalam usaha mencapai tujuan dalam situasi tertentu. 

DOMINAN KEPEMIMPINAN

• Dari berbagai pendapat pada dasarnya Kepemimpinan mempunyai dua hal yang dominan, yaitu mempengaruhi dan saling pengaruh. 

• Mempengaruhi mengandung kesan searah sedangkan saling pengaruh mengandung makna timbal balik. 

• Karena berupa kemampuan mempengaruhi perilaku orang lain dalam situasi tertentu agar  bersedia bekerja sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. 

• Sedangkan bagaimana pemimpin mempengaruhi bawahan/anggota bisa bermacam-macam, antara lain dengan memberikan gambaran masa depan yang lebih baik, memberi perintah, memberi imbalan, melimpahkan wewenang, memberi penghargaan, memberi kedudukan, membujuk, mengajak, memberi kesempatan berperan, memberi motivasi, memberikan arah, mendorong kemajuan, menciptakan perubahan, memberikan ancaman, hukuman dll. 

PENDEKATAN BAKAT

• Teori ini memandang bahwa pemimpin dianugerahi bakat untuk yang membedakan mereka dari orang kebanyakan dan menurut Ordway Tead : “Seseorang Pemimpin harus memiliki sepuluh syarat yang berkenan dengan”: 

1. Kekuatan fisik dan susunan syaraf 

2. Penghayatan terhadap arah dan tujuan 

3. Antusiasme 

4. Integritas 

5. Keahlian teknis 

6. Kemampuan memutuskan 

7. Keramah tamahan 

8. Intelegensia 

9. Keterampilan mengajar 

10. Kepercayaan 

PENDEKATAN SITUASIONAL

• Teori ini berkeyakinan, bahwa situasi tertentulah yang melahirkan pemimpin. 

• Menurut Murphy : 1941, bahwa pemimpin dilahirkan oleh situasi darurat atau gawat. Dalam situasi demikian muncul seorang yang mempunyai kemampuan membaca situasi dan berhasil mengatasinya maka lahirlah seorang pemimpin. 

PENDEKATAN BAKAT DAN SITUASIONAL

• Pendekatan bakat gagal menemukan perangkat bakat yang menjamin keberhasilan pemimpin. 

• Sebaliknya pendekatan situasional terlalu meremehkan bakat walaupun hasil penelitian menunjukkan adanya bakat dan keber hasilan memimpin. 

• Oleh karena itu para teoritisi berpendapat bahwa pemimpin adalah suatu proses yang melibatkan pemimpin, anak buah dan situasi. 

AZAS KEPEMIMPINAN

• Sikap dasar dan Prinsip bagi seorang pemimpin adalah : 

– Konsisten dan Konsekwen dalam menghayati dan mengamalkan Pancasila. 

– Mengayomi, suka memberi perlindungan atau memberi teguh sehingga pengikutnya selalu merasa aman dan tentram dalam perlindungannya. 

• Disamping sikap dasar diatas, para pemimpin organisasi perlu mengembangkan sifat-sifat tertentu, yaitu : 

– Adil 

– Arif bijaksana 

– Penuh prakarsa/inisiatf 

– Percaya diri 

– Penuh daya pikat 

– Ulet 

– Mudah mengambil keputusan 

– Jujur 

– Berani mawas diri 

– Komunikatif 

11 AZAS NORMA KEPEMIMPINAN

• Karena latar belakang budaya, agama dan heterogenitas masyarakat in donesia yang khas, secara operasional kepemimpinan organisasi di Indonesia harus berpegang pada 11 azas kepemimpinan sebagai norma, yaitu : 

1. Taqwa; percaya pada Tuhan Yang Maha Esa 

2. Ing Ngarso Sung Tulodo ; didepan memberi teladan, Ing Madya Mangun Karso ; ditengah membangun kemampuan, tekad dan prakarsa. 

3. Tutwuri Handayani ; dibelakang memberi dorongan, penggerak, pengarah. 

4. Waspada Urwowiseso ; senantiasa waspada, sanggup mengawasi dan berani 

5. memberikan koreksi. 

6. Ambeg Paramarta ; harus mampu menentukan segala sesuatu dengan tepat dan menentukan prioritas. 

7. Prasojo ; senan tiasa bersahaja, sederhana dan tidak berlebihan. 

8. Setyo ; selalu setia, loyal terhadap organisasi. 

9. Geminastiti ; hemat dan cermat. 

10. Beloka ; jujur, terbuka dan berani bertanggung jawab

11. Legowe ; ikhlas, bersedia dan rela. 

TEKNIK KEPEMIMPINAN

• Teknik pematangan / penyiapan pengikut 

– Teknik penerangan (memberikan keterangan yang jelas faktual untuk meyakinkan kepada pengikut sesuai dengan kemauan pemimpin).

– Teknik propaganda berusaha memaksakan kehendak atau keinginan pemimpin yang kadang-kadang bagi pengikut tidak ada pilihan lain. 

• Teknik Human Relations 

• Teknik ini merupakan proses pemberian dorongan agar orang mau bergerak, yang dapat dijadikan motif, yaitu pemenuhan physis dan kebutuhan psikologis. 

• Teknik menjadi tauladan 

• Teknik pemberian contoh yang mewujudkan dalam dua aspek, yaitu aspek negatif dalam bentuk larangan dan aspek positif dalam bentuk anjuran atau keharusan. 

• Teknik persuasi ( mengajak dengan lunak). 

• Teknik pemberian perintah 

• Teknik menyuruh orang yang diberi peritah dengan ketentuan power dan kekuasaan. 

• Teknik penggunaan system komunikasi yang cocok. Teknik ini harus mempertimbangkan kondisi penerimaan informasi ( yang diajak komunikasi ). 

• Teknik penyedian Fasilitas-fasilitas 

• Kepada sekelompok orang yang sudah siap untuk mengikuti ajakan sipemimpin, maka orang-orang itu harus diberi fasilitas, atau kemudahan-kemudahan. 

FUNGSI KEPEMIMPINAN

• Fungsi kepemimpinan organisasi sebagai salah satu fungsi management, kepemimpinan menjadi, mencakup beberapa tugas, dan kewajiban organisasi diantaranya : 

– Pengambilan keputusan 

Pengambilan keputusan dalam rangka menjalankan kekuasaan organisasi. (Chester Barrnat ) 

– Motivasi 

Motivasi diperlukan untuk kebutuhan psikologis, keamanan, kebutuhan social, prestise, mempertinggi kemampuan (Abraham Maslow ).

– Visi 

“ Tragedi terbesar dalam diri seorang manusia adalah bila menjadi penglihatan tetapi tidak mempunyai visi

TYPOLOGI KEPEMIMPINAN UMUM

Yang dimaksud dengan tipologi kepemimpinan dalah bagaimana pemimpin menjalankan tugasnya, misalnya gaya apa yang digunakan dalam merencanakan, merumuskan, menyampaikan perintah, atau ajakan kepada yang diperintah. 

Penggolongan gaya kepemimpinan : 

• Gaya Kepemimpinan Otokratis ( terpusat pada pemimpin/direktif ) 

• Gaya ini ditandai dengan banyaknya petunjuk yang dating dari pemimpin (penonjolan pada pemberian perintah ). 

• Gaya Kepemimpinan Birokratis , Ditandai dengan keketatan pelaksanaan prosedur yang berlaku pada pemimpin dan anak buahnya atua memimpin berdasarkan peraturan. 

• Gaya Kepemimpinan Demokratis. Gaya ini terpusat pada anak buah, kepemimpinan dengan kesederajatan, kepemimpinan konsultatif atau parsitipatif (terjadi komunikasi dua arah ) dan keputusan diambil secara bersama. 

• Gaya Kepemimpinan Bebas, Pemimpin melimpahkan sepenuhnya kepada anak buahnya dalam menentukan tujuan serta cara dipilih untuk mencapai tujuan itu. Peranan pemimpin hanyalah menyediakan keterangan dan hubungan dengan pihak luar. 

TYPOLOGI KEPEMIMPINAN REFORMASI

• Era reformasi diwarnai dengan perubahan-perubahan menuju kearah perbaikan. Untuk menyikapi terhadap tuntutan perubahan (reformasi ), maka seorang pemimpin organisasi harus memiliki dasar-dasar kesiapan sebagai berikut : 

– Siap beradaftasi ( menghargai dan menerima masyarakat yang sudah berubah ). 

– Fleksibelitas dan beritereaksi dengan orang-orang yang berbeda asal negara, budaya dll. 

– Berfikir positif bila menemui hal agak ganjil yang terjadi disekitarnya. 

– Berintergrasi dengan anggota organisasi, mempunyai rasa memiliki, berintegrasi diantara disiplin ilmu. 

– Mengenali, memahami secara proaktif terjun didalam kegiatan-kegiatan yang bersipat tradisional. 

KESIMPULAN MATERI 1 

• Dengan memperhatikan definisi dan deskripsi yang ada maka pada umumnya kepemimpinan diartikan sebagai kemampuan dan kesanggupan menggerakan orang-orang untuk bekerja dan mengarahkannya pada tujuan yang telah ditetapkan. 

• Pemimpin dan kepemimpinannya perlu menumbuhkan sifat dasar dan sifat-sifat tertentu yang sesuai dengan keadaan/kondisi Indonesia yang sedang membangun sesuai dengan tujuan dan cita-cita nasional. 

• Para pemimpin organisasi diera reformasi dihadapkankepada multi tantangan akibat kesalahan-kesalahan masa lalu. Untuk para pemimpin organisasi sekarang dituntut memiliki moralitas, integritas kepemimpinan professional kompetitif dan daya saing tinggi

LANJUTAN KE MATERI 2