Monday, July 23, 2012

MIND MAPPING - Pentingnya Mind Mapping dalam kehidupan kita semua

 

Dear My Good Team,

 

Untuk pertanyaan tentang Pelatihan yang sebelumnya, bagi yang memerlukan tentang “Mind Mapping” elaborasinya adalah sbb :

-          Yang tercetak dalam huruf Hitam merupakan pengetahuan umum, yang bisa didapat dari literature buku-buku jika diperlukan lebih rinci

-          Yang tercetak dalam huruf Biru, italic, - ini bersifat advisory dari Selvi

 

 

1.      Sebuah peta pikiran adalah diagram digunakan untuk mewakili kata-kata, ide, tugas, atau barang lainnya yang terkait dengan kata kunci sentral atau ide.

2.      Peta pikiran digunakan untuk menghasilkan, memvisualisasikan, struktur, dan mengklasifikasikan ide, dan sebagai bantuan untuk belajar dan mengatur informasi, memecahkan masalah, mengambil keputusan, dan menulis.

3.      Istilah lainnya termasuk "spidergram" dan "spidergraph"

4.      Unsur-unsur pokok dari peta pikiran tersebut diatur sesuai dengan pentingnya konsep-konsep.

5.      Elemen diklasifikasikan ke dalam kelompok, cabang, atau daerah, dengan tujuan mewakili koneksi semantik atau lainnya antara bagian informasi.

6.      Peta pikiran juga dapat membantu mengingat kenangan yang ada.

7.      Dengan menyajikan ide dalam, secara radial grafis, non-linear, peta pikiran mendorong pendekatan brainstorming untuk perencanaan dan pengorganisasian tugas

8.      Meskipun cabang-cabang MindMap yang mewakili struktur pohon hirarkis, susunan radial mereka mengganggu mengutamakan konsep biasanya. terkait dengan hierarki disajikan dengan isyarat visual lebih linier.

9.      Ini orientasi terhadap pendapat yang mendorong pengguna untuk menghitung dan menghubungkan konsep-konsep tanpa kecenderungan untuk dimulai dalam kerangka konseptual tertentu.

10.  Peta pikiran dapat dibandingkan dengan ide serupa pemetaan konsep.

11.  Terutama didasarkan pada hierarki radial dan struktur pohon yang menunjukkan hubungan dengan konsep pemerintahan pusat, sedangkan peta konsep didasarkan pada hubungan antara konsep-konsep dalam pola yang lebih beragam. Namun, dapat menjadi bagian dari sistem pengetahuan yang lebih besar dasar pribadi.

12.  Sebuah peta pikiran sering dibuat sekitar satu kata atau teks, ditempatkan di tengah, yang ide-ide yang terkait, kata-kata dan konsep ditambahkan.

13.  Peta pikiran memiliki banyak aplikasi dalam situasi pribadi, keluarga, pendidikan, dan bisnis, termasuk notetaking, brainstorming (dimana ide-ide yang dimasukkan ke dalam peta radial di sekitar pusat node, tanpa prioritas implisit yang datang dari hirarki atau pengaturan sekuensial, dan pengelompokan dimana dan pengorganisasian disediakan untuk tahap selanjutnya), meringkas, sebagai suatu teknik mnemonik, atau memilah ide yang rumit.

14.  Peta pikiran juga dipromosikan sebagai cara untuk berkolaborasi dalam sesi kreativitas pena warna.

15.  Peta pikiran dapat digunakan untuk:

a.       pemecahan masalah

b.      outline / kerangka desain

c.       struktur / hubungan representasi

d.      anonim kolaborasi

e.       pernikahan kata dan visual

f.       individu ekspresi kreativitas

g.      kondensasi materi ke dalam format yang ringkas dan mudah diingat

h.      tim bangunan atau sinergi menciptakan aktivitas

i.        meningkatkan moral kerja

16.  Mindmaps dapat ditarik dengan tangan, baik sebagai "catatan kasar" selama kuliah atau rapat, misalnya, atau sebagai gambar berkualitas lebih tinggi bila lebih banyak waktu tersedia.

 

Rekomendasi dari Pengalaman Selvi sebagai Advisory Lanjutan dari Konsep tersebut diatas :

1.      Dalam menghadapi berbagai masalah, baik menyelesaikan kasus atau menciptakan daya ingat yang kuat, mind mapping sangat berguna bagi kita semua

2.      Dalam hal mengingat sesuatu yang cukup besar, jika kita memiliki konsep Mind-Mapping, kita akan dengan mudah menarik sebuah OUTLINE untuk memudahkan kita mengingat seluruh informasi melalui butiran kerangka, yang akhirnya dengan tiap-tiap judul didalam kerangka tersebut kita akan mudah memberikan penjelasan dan elaborasi untuk menyampaikan kembali

3.      Sementara dalam hal Menyelesaikan masalah, Mind Mapping akan lebih baik dikembangkan melalui struktur sebagai berikut :

a.      Mind Mapping : memetakan sebuah masalah untuk dianalisa lebih rinci seperti misalnya kita men-Jotted-Down (membuat daftar kerangka) :

                                                              i.      Apa permasalahannya,

                                                            ii.      Siapa yang terlibat, bagaimana posisi kita dalam permasalahan ini

                                                          iii.      Apa resikonya (advantages dan disadvantages)

                                                           iv.      Time Consume jika masalah ini berlarut-larut ?

                                                             v.      Skala Prioritasnya pada urutan ke berapa ?

b.      Mind Evaluating : mengevaluasi seluruh yang sudah dipetakan, secara jangka pendek dan panjang, artinya secara jangka pendek kemungkinan hasilnya seperti apa, lalu impact ke masa yang akan datang bagi semua pihak resiko terkecilnya apa.

c.       Mind Setting : kita menentukan Solusi, Outcome, Step-step yang akan diambil dengan mempertimbangkanà apa yang terbaik untuk semua pihak, dengan resiko buruk yang paling terkecil buat posisi kita / team di agra (lebih kepada penciptaan Konsep)

d.      Mind Implementing : Menerapkan concept yang akan dilakukan

e.      Mind Reviewing sebagai feedback untuk Improvement : melakukan review atas semua hasil yang muncul dari penerapan konsep tersebut, dan menganalisa lebih lanjut untuk melakukan Perbaikan-perbaikan di masa yang akan datang.

 

Selamat mencoba dan berlatih ! dan Jangan Menyerah untuk sebuah improvements.

 

Salam,

Selvi

Pemberdayaan Diri

SELF-MASTERY
THE POWER OF SELF MASTERY

1. LIFE
a. Life = Problems
i. Comes from Ourselves
ii. Trapped in the couple of terminology
1. Good - Bad
2. Happiness - Sorrow
3. Right - Wrong
4. Succes & Failure
2. WRONG OF LIFE MODEL
a. Unconsciousness
i. The Accumullation of the Past / Traumatic
ii. The Way we grow..Physicologic development
iii. Remote Control of the way of living - Pattern
b. Characteristic
i. Wrong Model of Life
ii. Right Model of Life
1. Peacefullness (Damai dengan diri sendiri)
2. Exercises (Selalu berlatih)
3. Love (Hidup penuh cinta)
3. COSMOLOGY MODEL
a. Life : Always Sey "YES"
b. Life :
i. Opportunities : Freedom of Man, Created to choose
ii. Paintings : We draw and drive our own paths of life
4. PROBLEMS OF SELF MASTERY
a. Behaviour : Prilaku + Kebiasaan + Karakter
b. 6 Sea of Unconsciousness (5 Panca Indera+6th Sense)
5. SELF-MASTERY KEY
a. In love with Self
b. 3-Tools creation
c. Fly with 2 wings
i. 2 Sayap untuk terbang: Lepaskan Beban :
1. Kebencian & Kemarahan
2. Prasangka Buruk
ii. Jalal-uddin Rummi - Illahiyah
1. Always see Couple of Terminology as a positive results
2. The Capabilities --- > The Lights
6. STEPS TO HIGHER REALITIES
a. Ketidakkhawatiran tanpa harus menghilangkan semangat achievements
b. Destiny is not a matter of a chance, it is something to achieve
c. Now, it is not a matter of Who loves you or who doesn't, but who
cares you and who doesn't
d. Love : 3 Points (Head, Heart, H..syahwat)

7. YOU ARE WHAT YOU PRAY
a. Doa
i. tidak hanya sebagai permintaan, tapi
ii. sebagai suatu konfirmasi atas sebuah perjuangan yang sudah, sedang,
dan akan dilakukan
iii. sebagai sebuah wahana untuk bercerita
8. SUMMARY
a. Masa Lalu : bukan bagaimana masa lalu kita, tapi bagaimana
menggunakan peristiwa2 di masa lalu kita untuk hidup dan menjadi orang yang
lebih baik di masa depan.
b. Hidup 3 tnigkat :
i. Perspektif berdasar Materi
1. Tangible : komunikasi dengan handphone
2. Intangible : gelar
ii. Realita Quantum
1. Mind to mind
2. Ide-ide
iii. Reality of Spirit
1. Menjadikan semua kekuatan dan kelemahan sebagai sebuah spirit ke
depan melakukan hal-hal sekecil apaun dengan penuh nikmat dan syukur,
sebagah sebuah enjoyment yang menstimulasi untuk menghasilkan sesuatu yang
sempurna bagi kehidupan kita



Best Regards from :
Selvi Aldriani - 0817.487.0850
Project Conceptor & Controller
826 - Mahadistro, Global Marketing Network
www.mahadistro.com <http://www.mahadistro.com/>
www.mahadistro-furniture.com <http://www.mahadistro-furniture.com/>
www.dianmakmur.com
http://insurance-clauses.blogspot.com
http://mahadistro-imported-furniture

Negara Bebas Visa

Asia
1. Brunei : 14 hari
2. Kamboja : 30 hari (VoA)
3. Hong Kong : 30 hari
4. Macau : 30 hari
5. Malaysia : 30 hari
6. Filipina : 21 hari
7. Singapura: 30 hari
8. Thailand : 30 hari
9. Vietnam : 30 hari
Afrika
1. Maroko : 90 hari
2. Seychelles : 30 hari
Oseania
1. Kepulauan Cook : 31 hari
2. Fiji : 120 hari
3. Mikronesia : 30 hari
4. Samoa : 60 hari
Amerika Selatan
1. Chile : 90 hari
2. Kolombia : 90 hari
3. Ekuador : 90 hari
4. Haiti : 3 bulan
5. Peru : 90 hari
Amerika Utara
1. Bermuda : 90 hari
2. Saint Vincent & Grenadines : 1 bulan
Eropa
1. Armenia : 120 hari (VoA)
2. Georgia : 90 hari (VoA)
3. Kosovo : 90 hari
4. Turki : 30 hari


Best Regards from :
Selvi Aldriani - 0817.487.0850
Project Conceptor & Controller
826 - Mahadistro, Global Marketing Network
www.mahadistro.com <http://www.mahadistro.com/>
www.mahadistro-furniture.com <http://www.mahadistro-furniture.com/>
www.dianmakmur.com
http://insurance-clauses.blogspot.com
http://mahadistro-imported-furniture

PENYEBAB TURUNNYA RANKING ALEXA

Berikut ini adalah Penyebab Turun Naik nya alexa rank

1. Kurangnya Internal Link

Perlu kalian ketahui nahwa internal link itu sangat lah penting untuk
meningkatkan rank alexa kita , entah itu internal link dari blog sendiri
maupun dari pengunjung yang masuk di blog kita dengan akun bloggernya.

Internal link dari blog kita sendiri ini maksud nya adalah , link yang
terdapat di artikel kita yang kita beri sebuah link dan link itu adalah link
dari blog kita sendiri.
Untuk internal link yang dari pengunjung biasanya adalah pengunjung yang
datang di blog kita dengan menggunakan akun bloggernya , internal link ini
biasa terjadi jika pengunjung yang masih aktif atau belum mematikan akun
bloggernya lalu menuju ke blog kita.

2. Kelebihan Out bound Link .

Outbound link ini sama seperti internal link yang dari pengunjung yang
seperti saya jelaskan diatas . Tetapi bedanya outbound link dengan internal
link dari pengunjung.adalah kita yang mendatangi sebuah blog dengan akun
blogger kita atau link blog kita.

Membuat outbound link memang lah sangat penting karena bisa membuat pemilik
blog yang di kunjungi biasanya akan berkunjung balik , tetapi jika
kebanyakam outbound link daripada internal link itu akan menyebabkan naik
turunnya rank alexa kita.

3. Kekurangan Backlink.

Backlink ini juga bisa menyebabkan naiknya alexa rank kita serta juga bisa
meningkatkan pagerank kita namun jika kita kurang mendapatkan backlink entah
itu yang berkualitas maupun rendah kualitas maka itu akan bisa menyebabkan
naik turunnya alexa rank kita .

Perlu diingat bahwa backlink berkualitas dan rendah kualitas ini mempunyai
nilai masing-masing, jadi tidak perlu ragu jika kita bertukar link dengan
pagerank tinggi maupun rendah, namun janganlah sering untuk bertukar link
karena akan bisa nanti kita dianggap sebagai spam.

4. Kurang Pengunjung yang datang.

Pengunjung juga sangat lah berpengaruh dalam alexa rank kita , biasanya
kekurangan pengunjung ini disebabkan karena kurangnya artikel atau informasi
yang ingin kita berikan ke pada pengunjung.

Itulah dia beberapa penyebab alexa rank kita sering naik turun , cukup
sekian artikel ini saya tulis semoga ini bermanfaat bagi semua .

Sent from Selvi On Mahadistro.com

9 Kebiasaan Tidak Sehat di Kantor

Selasa, 03/07/2012 08:34 WIB

9 Kebiasaan Tidak Sehat di Kantor

Linda Mayasari - detikSurabaya

Jakarta - Orang yang bekerja di kantor biasanya memiliki kebiasaan buruk yang tidak sehat, seperti terlalu lama duduk di depan komputer dan melewatkan makan siangnya. Hindari kebiasaan buruk agar Anda tetap sehat.

Berikut 9 kebiasaan tidak sehat yang sering Anda lakukan di kantor, seperti dilansir
healthline, Selasa (3/7/2012) antara lain:

1. Meja kantor yang berantakan


Meja kantor yang tak terawat dan berantakan dapat menyebabkan stres dan mempengaruhi efisiensi pekerjaan Anda. Selain itu, meja, telepon, dan keyboard komputer merupakan benda yang paling banyak ditempati kuman.

Bersihkan meja kerja Anda sekali seminggu, jika perlu gunakan tisu antibakteri untuk membasmi kuman. Mengatur meja kerja dapat meminimalkan ketegangan tubuh karena pekerjaan.

2. Gaya duduk yang salah


Anda mungkin akan menghabiskan banyak waktu untuk duduk di belakang meja kerja Anda di kantor, sehingga penting bagi Anda untuk menerapkan gaya duduk yang tepat. Sesuaikan tinggi kursi Anda sehingga kaki Anda rata memijak lantai dan lutut berada pada sudut 90 derajat.

Sesuaikan posisi layar komputer Anda sehingga tepat di depan mata Anda, kemudian miringkan layar komputer sedikit ke atas ke arah mata. Tempatkan siku pada sudut kanan saat mengetik pada keyboard Anda.

3. Duduk terlalu lama


Terlalu lama duduk tidak baik untuk kesehatan Anda karena dapat meningkatkan risiko penyakit jantung. Usahakan untuk bangkit dari kursi Anda dan berjalan-jalan kecil di sekitar ruangan kantor setiap jam. Hal ini akan membangunkan saraf yang tertidur karena kelamaan duduk dan darah akan mengalir lancar ke seluruh tubuh dan otak.

4. Bergosip


Bergosip di tempat kerja tidak hanya menghambat produktivitas, juga dapat mempengaruhi moral dan menimbulkan stres serta masalah psikologis bagi orang yang terlibat. Selain membuat kondisi psikologis Anda tidak sehat, gosip di lingkungan kerja juga dapat menyebabkan hubungan yang tidak sehat antara Anda dengan rekan kerja yang lain.

5. Ngemil yang tidak sehat


Makan makanan ringan di pagi dan sore hari dianjurkan untuk menjaga pikiran Anda agar tetap tajam dan tubuh berenergi. Makanan ringan juga dapat menjaga nafsu makan Anda sehingga Anda tidak makan berlebihan saat makan siang atau makan malam.

Tetapi ngemil yang tidak sehat seperti keripik, kue kering dan makanan asin lainnya dapat meningkatkan risiko terhadap obesitas. Sebaliknya, cobalah untuk ngemil sepotong buah atau segenggam almond atau kismis yang baik untuk kesehatan.

6. Melewatkan makan siang


Jangan sampai kesibukan dengan pekerjaan Anda membuat Anda melewatkan makan siang. Hal ini tidak hanya dapat mempengaruhi tingkat energi dan kemampuan untuk berpikir dan fokus, tetapi juga dapat menyebabkan makan berlebihan saat makan malam.

7. Makan di meja kerja


Makan siang adalah kesempatan untuk mengistirahatkan mental yang sangat dibutuhkan di siang hari, sehingga penting untuk makan siang di luar ruangan kantor Anda. Selain itu, jika meja kantor tidak pernah dibersihkan, makanan Anda akan tercemar oleh kuman-kuman di meja Anda.

8. Kurang minum air putih


Kebutuhan minum air putih harus selama bekerja tidak boleh diabaikan. Selain dapat menjaga tubuh dari dehidrasi, juga dapat menjaga pikiran tetap fokus dan mengekang nafsu makan yang berlebihan ketika makan siang.

9. Jam kerja yang panjang


Jam kerja yang panjang atau lembur setiap hari dapat meningkatkan risiko terhadap masalah kesehatan karena badan terus dipaksa bekerja tanpa ada waktu istirahat yang cukup. Cobalah untuk membatasi jam kerja Anda dan jangan membawa pekerjaan ke rumah. Manfaatkan waktu Anda di rumah untuk beristirahat bersama keluarga.

 

Sent from Selvi Aldriani – MahaDistro.com

Tidak Ada Meja Khusus untuk Karyawan Microsoft

SINGAPURA, suaramerdeka.com - Perubahan dunia kerja di era baru ini benar-benar dirasakan oleh perusahaan teknologi raksasa Microsoft. Di era yang disebut-sebut sebagai 'a New World of Work' ini, perusahaan yang memiliki 1.200 orang itu mulai membebaskan karyawannya bekerja di mana saja. Jadi, karyawannya tidak melulu harus datang ke kantor.

Bahkan, jika pada akhirnya ada yang tetap datang ke kantor, para pegawai juga diberi kebebasan untuk memilih area mana yang dirasa paling cocok untuk menunjang pekerjaan mereka. Pun tak ada lagi ruangan pribadi dan meja khusus yang disediakan untuk para manajer bekerja. "Di sini, satu-satunya yang masih personal cuma loker pegawai saja," kata Julian Chan, IT Director Microsoft Asia Pacific.

Dengan cara kerja serius-santai seperti itu, kata Julian, produktivitas karyawannya justru makin meningkat, kolaborasi antar pegawai juga kian bagus, serta menghemat 16 persen kebutuhan kantor dalam proyek pengembangan kepegawaian yang dicanangkan selama empat tahun.

Dari survei terbaru mereka ke para pegawainya di Singapura, terungkap bahwa produktivitas pegawai meningkat 54 persen, kolaborasi antar pegawai juga tumbuh 49 persen, sedangkan 79 persen mengaku menikmati perbaikan dari lingkungan kerjanya.

"45 persen pegawai kami sering travelling. Jadi kami sengaja mendesain kantor kami agar satu meja bisa diutilisasi untuk dua orang. Semua bebas memilih spot mana saja yang paling nyaman buat mereka bekerja. Termasuk saya," imbuh Julian.

( dtc / CN27 )

Sent from Selvi Aldriani – MahaDistro.com

Riset; 72% Perusahaan Meningkat Produktifitasnya Karena Kerja Fleksibel

55% karyawan akan bekerja lebih keras
JAKARTA, Jaringnews.com - Lebih dari setengah tenaga kerja Indonesia (60%)
sekarang bebas dari belenggu meja kerja mereka. Berdasarkan hasil survei
terbaru Regus International, penyedia ruang kerja fleksibel terbesar di
dunia yang dilakukan terhadap lebih dari 16.000 profesional di lebih dari 80
negara.

Para profesional ini bebas untuk bekerja dari lokasi lain selain kantor
utama perusahaan mereka selama setengah minggu atau lebih, membantu mereka
mengurangi keseluruhan waktu yang dihabiskan di perjalanan ke tempat kerja
dan memberikan mereka kebebasan untuk memilih lokasi kerja lebih dekat
dengan rumah.

Penelitian ini menegaskan bahwa 55% karyawan juga akan bekerja lebih keras,
menguntungkan perusahaan, jika mereka bisa mengurangi perjalanan ke dan dari
tempat kerja mereka.

Dalam prosesnya risetnya, Regus mengajukan pertanyaan kepada profesional
Indonesia bagaimana mereka menggunakan waktu yang diperoleh melalui
pemotongan waktu perjalanan mereka. Kegiatan yang mereka pilih adalah;
menghabiskan waktu lebih banyak dengan pasangan dan keluarga 82%. Sementara
itu yang menjawab menghabiskan waktu untuk berolahraga untuk tujuan
kesehatan sebanyak 82%. Dan, 79% menjawab melakukan kerja suka rela atau
kegiatan amal.

Dalam penelitian ini diungkap, bahwa jika para pebisnis ingin memperpanjang
praktek kerja yang fleksibel untuk staf mereka, tidak hanya akan
meningkatkan kesehatan karyawan, moral dan loyalitas, akan tetapi juga
produktifitas secara umum. Karena, staf akan bekerja lebih baik.

Hasil penelitian ini sekaligus menguatkan riset sebelumnya yang
mengungkapkan bahwa secara global, 72% dari perusahaan telah mengalami
peningkatan produktifitas secara langsung sebagai manfaat dari praktek kerja
fleksibel.

Selanjutnya, "Meskipun jumlah profesional yang mampu memilih lokasi-lokasi
kerja yang berbeda secara substansial, masih ada kemajuan yang signifikan
yang harus dibuat untuk membantu semua pekerja mendapatkan keuntungan dari
kondisi yang lebih fleksibel", ujar Filippo sarti, Chief Executive Officer
Asia, Regus.

"Ini sungguh benar ketika manfaat keuntungan dari pemotongan perjalanan
kerja dianalisa", tambah Filippo.

"Lebih penting lagi, para pekerja menyatakan bahwa waktu yang diperoleh dari
pengurangan perjalanan kerja akan dipergunakan untuk kegiatan kesehatan dan
kebugaran seperti berolahraga di gym dan meluangkan waktu dengan keluarga
dan teman juga untuk kerja sukarela", imbuhnya

Ini semakin memperkuat penelitian sebelumnya yang menghubungkan pekerja yang
lebih bahagia dan sehat dengan produktifitas yang lebih tinggi.

Sejauh ini, Regus memungkinkan untuk orang bekerja dengan cara mereka
masing-masing, entah itu dari rumah, di jalan, atau yang umumnya di sebuah
kantor. Pelanggan seperti Google, GlaxoSmithhKline dan Nokia bersama ratusan
ribu bisnis kecil dan menengah yang sedang berkembang telah memperoleh
keuntungan dengan menggunakan jasa pelayanan Regus untuk kebutuhan kantor
dan tempat kerja mereka.

Tercatat lebih dari sejuta pelanggan setiap hari merasakan manfaat dari
fasilitas Regus yang ada di 1.200 lokasi dan 550 kota serta 95 negara yang
memungkinkan individu dan perusahaan untuk bekerja dimanapun, bagaimanapun
dan kapanpun mereka inginkan.

Demikian Riset terbaru yang dipulikasikan oleh bw communications terhadap
kliennya Regus International yang berkantor pusat dan didirikan di Belgia
pada 1989 ini.
(Mys / Mys)


Best Regards from :
Selvi Aldriani - 0817.487.0850
Project Conceptor & Controller
826 - Mahadistro, Global Marketing Network
www.mahadistro.com <http://www.mahadistro.com/>
www.mahadistro-furniture.com <http://www.mahadistro-furniture.com/>
www.dianmakmur.com
http://insurance-clauses.blogspot.com
http://mahadistro-imported-furniture

Thursday, July 19, 2012

HARI LIBUR 2013

JAKARTA, KOMPAS.com - Menteri Koordinator Kesejahteraan Rakyat Agung Laksono
menetapkan jumlah libur nasional tahun 2013 sebanyak 19 hari. Libur nasional
yang ditetapkan terdiri atas libur bersama dan cuti kerja. Libur bersama
untuk tahun 2013 berjumlah 14 hari dan cuti bersama lima hari.
"Cuti bersama dan libur nasional ini dimaksudkan untuk meningkatkan
produktivitas kerja, efisiensi, meningkatkan sektor pariwisata dan ekonomi
kemasyarakatan," kata Agung saat ditemui di kantornya, Jakarta, Kamis
(19/7/2012).

Selain itu, penetapan libur nasional ini juga dimaksudkan untuk memberikan
kompensasi kepada pegawai negeri sipil (PNS), seperti rumah sakit dan
pelayanan publik lainnya. "Untuk pelayanan publik lain, seperti perbankan,
hari cuti bersama tergantung atau diserahkan kepada manajer yang
bersangkutan," kata Agung.

Berikut tanggal-tanggal libur nasional tahun 2013:
Libur Nasional
Tanggal Hari Keterangan
1 Januari Selasa Tahun Baru 2013
24 Januari Kamis Maulid Nabi Muhammad SAW
10 Februari Minggu Tahun Baru Imlek 2564
12 Maret Selasa Hari Raya Nyepi Tahun Baru Saka 1935
29 Maret Jumat Wafat Isa Al Masih
9 Mei Kamis Kenaikan Isa Al Masih
25 Mei Sabtu Hari Raya Waisak 2557
6 Juni Kamis Isra Mi'raj Nabi Muhammad SAW
8-9 Agustus Kamis-Jumat Hari Raya Idul Fitri 1434 H
17 Agustus Sabtu Hari Kemerdekaan RI
15 Oktober Selasa Hari Raya Idul Adha 1434 H
5 November Selasa Tahun Baru 1435 H
25 Desember Rabu Hari Raya Natal
Cuti Bersama
5,6, dan 7 Agustus Senin, Selasa Rabu Hari Raya Idul Fitri
14 Oktober Senin Hari Raya Idul Adha 1434 H
26 Desember Kamis Hari Raya Natal
Sumber :
Tribunnews.com <http://www.tribunnews.com>
Editor :
Laksono Hari W




Best Regards from :
Selvi Aldriani - 0817.487.0850
Project Conceptor & Controller
826 - Mahadistro, Global Marketing Network
www.mahadistro.com <http://www.mahadistro.com/>
www.mahadistro-furniture.com <http://www.mahadistro-furniture.com/>
www.dianmakmur.com
http://insurance-clauses.blogspot.com
http://mahadistro-imported-furniture